标题：县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言

县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言 我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题，以*镇为先行试点，推行青年人才党支部工作，通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度，优化农村党员“选苗育苗壮苗”程序，深化“乡镇提级发展”小微改革，撬动农村发展党员新模式，让“出山”青年重新“*”，打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。 一、以“双推荐”拓源头，广开门路“招引”人才。充分发挥镇村两级作用，建立*镇青年人才储备库，共同摸排考察镇域范围青年人才情况，择优推荐列入重点培养对象。一是全域摸排建库。组织镇村两级干部逐村逐户细致摸排，着重挖掘思想进步、具备致富能力且勇于带头引领的优秀人才，包括返乡大学生、复　……（快文网http://www.fanwy.cn省略535字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部部长在全市农村发展 某市在村集体经济工作调度会上的交流发言 县委书记在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言 学校代表在县2024年秋季开学工作会议上的交流发言 县税务局在全县干部队伍建设专题研讨会上的交流发言 街道党工委书记在党建引领基层治理工作推进会上的交流发言 市司法局在诚信建设工程推进会议上的交流发言 县综合行政执法局在全市城市小微公共空间整治工作推进会上的交流发言 县残联在解决群众“急难愁盼”问题推进会上的交流发言 在全市基层党建重点任务推进会上的交流发言 在全市基层党建重点任务推进会上的交流发言 学员代表在优秀基层组织负责人培训班上的交流发言 市妇联主席、党组书记在全省美丽庭院创建工作会议上的交流发言 县政协委员、县检察院党组副书记、副检察长在县政协庆祝人民政协成立75周年座谈会上的交流发言 切实解决镇选人员融不进村组织、打不开局面等问题，打通青年人才“群众—党员—村级后备干部”成长链条。一是全流程“结对式”帮带。实行“1+N”导师帮带制，由镇党委书记亲自挂帅，组建“镇领导+村书记+优秀党员”帮带团队，根据青年人才培养阶段和人才类别，精准选派帮带导师，“一人一策”精准制定培养计划，通过“手把手”教、“实打实”带，在“滴灌”培养中提升青年人才能力水平。目前已选派镇党委班子成员10名、村党组织书记32名、优秀党员代表20名，与198名青年人才结成帮带。二是全过程“沉浸式”锻炼。突出实际工作能力培养锤炼，统筹选派青年人才到村协助开展工作，在重点项目建设、乡村振兴、志愿服务等一线岗位上接受实践锻炼，提升农村实际工作能力和村级融入度。同时，推行“彩烟雏雁计划”，对表现突出的青年人才，实行“五优先”激励机制，即优先推荐入党、优先推荐进入村“两委”班子、优先作为评先树优推荐人选、优先给予创业就业政策扶持、优先推荐参加公益性岗位招聘。截至目前，已有4名在青年人才党支部发展的党员成功进入村级后备干部梯队。三是全方位“辐射式”培养。充分发挥青年人才党支部搭台聚力、桥梁纽带作用，充分整合并利用民政局、自然资源局、*银行等共建单位的资源优势，精心打造“初心驿站”“彩雁学堂”等青年人才服务站点，有效推动青年人才积极投身县级重点工作，为县域发展贡献青春力量。自去年以来，已成功选派14名青年人才担任“共富工坊”联络员，通过实施“月度沟通联络+季度进点实践+半年度成果述职”制度化管理模式，有效助力农户农特产品销售，累计销售额已突破50万元。 三、以“双考评”优程序，多措并举“严管”人才。坚持青年人才管理“双线并行”“镇培村用”原则，构建“镇村分阶段考评”的全过程两级考核机制，进一步优化入党程序，强化青年人才作用发挥。一是以“全程监督”严把资格条件。突出发展党员全流程监督，镇党委积极组织多部门联审、提级政审，村党组织书记围绕发展对象确定、预备党员接收转正等关键节点全程列席并发表建议，切实将“带病入党”“徇私舞弊”等违规对象挡在门外。同时，实行“双向公示”制度，将发展对象的现实表现、支部培养考察情况等内容在镇村两级进行公示，广泛接受党员干部群众监督，严防乡镇党委“凭空指定”“架空发展”等问题发生。自去年以来，共有5名入党积极分子因在村级融入面表现不足而被暂缓培养。二是以“成长指数”做好镇级初试。在入党积极分子培养阶段，镇级实行“成长指数”积分考评，建立“一人一档”成长记录档案，基于年龄、学历、职务等因素进行综合考量，明确基 ……（未完，全文共2309字，当前只显示1389字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言） 上一篇：某市在村集体经济工作调度会上的交流发言 下一篇：县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 卫生 三农 新农村 科技 党务讲话 科学发展 党团知识 经验交流 会议发言