| 标题：某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言 |
| 某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言 近年来，我市坚持实施“补钙加油”“强基提能”“干部争锋”三大工程，引导全市干部进一步锤炼政治素养、提升专业能力、增强实践本领，以干部队伍高素质为发展高质量注入强大动能。 一、固本培元，实施“补钙加油”工程。结合干部队伍实际，突出政治素质和专业素养提升， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略263字，正式会员可完整阅读）…… 二、学用相促，实施“强基提能”工程。在调研分析不同类型干部队伍能力短板和岗位需求的基础上，因地制宜开展村（社区）书记“领雁论坛”、中层干部“蓄势赋能”行动、党员干部“四季擂台赛”、年轻干部“青砺青为”长训计划等能力迭代行动。如*镇连续三年开展年轻干部“月晒季赛共导”活动，通过落实导师“一对一”结对帮带机制，依托年轻干部一线论坛等载体，开展主题研学、调研展示、圆桌座谈等活动24期，组织参训840余人次，围绕乡村产业转型升级、基层农技人员梯队建设等13个重点难题开展项目领办攻坚，着力强化对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升年轻干部履职能力和综合素质。近3年来，培养提拔年轻干部担任中层职务17人次。注重实践锻炼，把优秀干部特别是优秀年轻干部放到招商招才、拆迁拆违、信访矛调等急难险重最前沿进行“蹲苗历练”，让干部在一线经风雨、见世面、长才干。今年以来，已选派80余名年轻干部参与“三个年”活动、市委巡察等重点工作，8名干部得到进一步使用。 三、靶向发力，实施“干部争锋”工程。建立完善“任务单”“督办单”“联系单”闭环工作机制，将全年工作细化为基层党建、工业跃升、招大引强等12张项目清单，各责任主体单 ……（未完，全文共1138字，当前只显示685字，请阅读下面提示信息。收藏某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言） 上一篇：严守纪律底线树立纪检监察良好形象 下一篇：深入学习贯彻党的二十届三中全会精神推动国有企业改革迈向新台阶 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 经验交流 会议发言 |