| 标题:国有企业2024年意识形态工作总结 |
| 国有企业2024年意识形态工作总结 今年以来,在*党委的坚强领导下,*国企认真贯彻落实中央、省委关于加强意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,加强组织领导,狠抓工作落实,为推动企业高质量发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。现将有关工作开展情况总结如下。 一、工作开展情况 (一)加强组织领导,把牢政治方向。一是统一思想认识。始终把做好意识形态工作作为一项极端重要任务,坚持把意识形态工作与党的建设、企业管理、安全生产等工作同部署、同落实、同检查、同考核,纳入全年生产经营整体工作一同谋划、部署和推进;始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇,不断强化“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是明确职责分工。始终把意识形态工作作为领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,定期召开专题会议研究企业意识形态工作,听取各基层党支部意识形态工作情况汇报,及时分析研判企业意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题,有针对性地提出意见建议和解决措施;持续完善领导小组工作机制,建立健全各部门各单位一把手负总责、分 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略816字,正式会员可完整阅读)…… 二、存在问题 (一)应对处置网络yq能力不足。在当前互联网高度发达的背景下,yq动态复杂多变,5G时代下yq传播速度更快更广。对于一些突出热点问题或负面yq,由于缺乏经验,难以及时有效识别风险隐患和关键环节,特别是在舆论引导方面办法不多、手段不强,一旦发生负面yq甚至危机,难以做到快速反应、精准回应和有效治理。 (二)意识形态宣传载体不够丰富。虽然目前已经建立了网站、微信公众号等新媒体阵地,但PC端网站宣传渠道单一,影响力有限;微信公众号作为新兴的宣传媒介手段发展迅猛,但关注量基数较小,影响力相对薄弱;短视频应用发展迅速且受大众喜爱,但由于从业人员较少且未进行专门培训,制作出的视频质量不高。 (三)部分干部职工意识形态认同感不强。个别干部职工对国有企业的地位作用认识不到位、对新时代国有企业承担的历史使命了解不深入,对国有企业的发展前景信心不足;部分干部职工思想观念保守、思维方式固化,创新能力不足且多忙于日常工作事务,对企业面临的形势任务认识不清、思路不明晰。 三、下一步工作打算 (一)提高政治站位,充分认识做好意识形态工作的重要性。要始终坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。按照全国全省国有企业党建工作会议精神和集团公司党建工作会部署要求,坚持把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓,切实提高政治站位、压实政治责任、强化政治担当。要把做好意识形态工作摆上重要议事日程,纳入党建工作责任制、全面从严治党责任书以及年度工作计划中一体谋划部署落实。要坚持问题导向和底线思维相统一,时刻绷紧做好意识形态工作这根弦,牢牢把握主动权领导权话语权。要坚持以人民为中心的工作导向和服务宗旨,切实解决好人民群众急难愁盼问题。要加强对yq信息的预判预警和深度分析研究,及时做好重要节点和敏感时期的y论监管和管理。要切实提升网络综合治理能力现代化水平,为推动企业高质量发展营造良好网络舆论氛围提供坚强保障支撑。 (二)强化责任担当,提高政治站位,深化思想认识。要认真落实意识形态工作责任制实施办法(试行),进一步建立健全完善领导_和运行机制。要压紧压 ……(未完,全文共3819字,当前只显示2122字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业2024年意识形态工作总结) 上一篇:在传达学习党的二十届三中全会精神会上的讲话(深化教育综合改革会) 下一篇:交流发言:坚持党建引领基层治理,打造城市社区“幸福共同体” 相关栏目:公司 企业讲话 年终总结 工作总结 个人总结 |