| 标题：国企_委书记前三季度抓基层_建工作述职报告 |
| 国企_委书记前三季度抓基层_建工作述职报告 今年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治_第一责任人责任，认真贯彻落实省国资委“一企一特色”_建品牌创建要求，秉承“激活资产价值、助力区域振兴”的企业使命，以铸造“四型”_组织和争做“四优”共产_员为核心内容，创建形成“红心铸型、睿进争优”_建品牌，坚持围绕中心、服务大局，推进_建工作理念、载体、手段和方式方法创新实践，实现了“围绕中心抓_建、抓好_建促发展”的工作目标。公司注册资本从最初100万元增至2.94亿元，资产总额26.54亿元，托管资产总额46亿元，委托管理社保基金392亿元。企业的总量规模、经济增速、效率效益连续多年保持稳步增长态势。 一、抓基层_建工作成效 （一）_的政治建设全面加强。通过推动特色_建品牌建设，以“对标找差距、规范促提升”活动为载体，标准化_支部创建水平全面提升。各级_支部严格落实“三会一课”、“第一议题”制度，坚持学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，以加强政治建设凝心铸魂，发挥表率带头作用，思想上及时对标、行动上精准对表，广大_员政治素质显著提升。 （二）_建工作与中心工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略893字，正式会员可完整阅读）…… （二）以“三项活动”推动建立“创效型”_组织，激发_员工作干劲。开展“三问、三答、一算账”活动。公司_委号召全体_员干部结合自身工作实际，学会自我反思，创新开展“三问、三答、一算账”特色活动，即问一问“我能为企业做什么”，交出踔厉奋发的新答卷；问一问“我为企业做了什么”，交出埋头苦干的新答卷；问一问“我下一步如何工作”，交出勇毅前行的新答卷；算一算“我为企业创造了多少效益”，交出奋勇争先的新答卷，切实做到解放思想、提高能力、转变作风，自觉在公司发展战略大局下思考谋划开展工作，进一步凝心聚力、形成共识。机关总部和各所属企业积极开展特色活动，召开专题座谈会8次，形成答卷400余份。通过此项特色活动，帮助公司广大_员干部审时度势、开阔思路，在思考中找到解放思想的钥匙、辨证施治的药方，明确了工作目标和奋斗方向。开展“_建链上建、联建促发展”活动。公司_委制定印发《“_建链上建、联建促发展”活动实施方案》，通过“_建链”串起“产业链、供应链、创新链、服务链”，建立_建结对共建有效机制。公司积极探索开展链上_建联建共建活动，采取“1+1”或“1+2”的形式，建立_建联建共建对象，推进“组织建设联抓、发展项目联推、_建活动联办、问题难点联解、工作成效联享”的联建共建模式，形成了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的_建工作格局，为公司“激活资产价值、助力区域振兴”提供坚强组织保证。开展“强堡垒、争先锋、促改革”活动。以支部为单位，大力推进“标准化_支部”和“_建示范点”创建，明确创建标准，对标找差距、规范促提升，夯实“五基”建设，各_支部堡垒功能有效加强。号召广大_员干部积极开展承诺践诺行动，签订承诺书400余份，年底在工作总结中要对承诺事项作出表述，以此作为评选“四优”_员依据之一，切实做到清心正身扬正气，强基固本激活力。 （三）以“三个行动”推动建立“勤廉型”_组织，转变_员工作作风。开展“能力作风整顿”专项行动。公司_委制定《能力作风整顿专项工作方案》，及时查摆存在的问题，并逐一提出整改要求，大力弘扬“六要、六不要”工作要求，坚决杜绝“庸、懒、散”等不良作风，对能力不足的_员，加强教育培训，对作风不优的_员，及时提醒约谈，通过开展“能力作风整顿”专项行动，广大_员干部振奋了精神状态和提升了履职能力。开展常态化警示教育行动。利用专题会议、主题_日、_员大会等形式，组织观看《反腐无禁区》《失守的底线》等警示教育专题片20余部；结合公司自办违纪案件，开展警示教育专题活动月，召开“以案促改”警示教育大会，在公司全范围内通报内部发生的违纪典型案例，起到用“身边事”警示“身边人”的震慑作用。在重要事件节点和重要 ……（未完，全文共4179字，当前只显示2322字，请阅读下面提示信息。收藏国企_委书记前三季度抓基层_建工作述职报告） 上一篇：从百年_史感悟_的创新魅力 下一篇：挂职干部挂职工作总结 相关栏目：_委 _务讲话 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |