标题：在2024年s_m人员“一人一档”管理工作推进会上的讲话

在2024年s_m人员“一人一档”管理工作推进会上的讲话 同志们： s_m人员管理作为“三大管理”之一，历来是b_m工作的重点，对确保国家秘密安全和s_m业务的开展具有重要意义。当前，在b_m工作形势任务日益严峻的背景下，破解s_m人员管理的痛点、堵点、难点，推动制度化、规范化管理，是b_m工作的一大重点。今天，我们在这里召开s_m人员“一人一档”管理工作推进会，旨在进一步规范和加强s_m人员的管理，确保国家秘密的安全。下面，我讲几点意见。 一、提高站位，充分认清s_m人员“一人一档”的现实需求 随着经济社会的快速发展，以及信息化和电子政务的建设应用，b_m管理不断面临新情况、新问题。一方面，___日益猖獗，窃密方式和手段层出不穷，不法分子瞄准s_m人员_，不断搜寻“突破口”。为有效应对外部压力，各单位对s_m人员须建立一套规范、严格、管用的制度措施。另一方面，b_m工作的对象、领域、环境发生了深刻变化，一些新的行业和社会组织进入s_m领域，s_m人员流动性增强、流向复杂，导致　……（快文网http://www.fanwy.cn省略761字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年s_m人员“一人 社区党委书记在党建引领基层治理推进会上的交流发言 街道党工委书记在城市基层治理推进会暨新就业_稳健发展座谈会上的交流发言 区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言 在2024年全市社区工作者培养管理推进会上的汇报发言 在国有企业固定资产处置管理推进会上的汇报发言 在2024年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言 在全市“近邻”党建引领基层社会治理推进会上的交流发言 在2024年全县党建引领社区治理推进会上的汇报发言材料 在2024年全市基层党建引领基层社会治理推进会上的汇报发言 在2024年全市党建引领城市基层治理推进会上的汇报发言 某县关于创新基层治理推进为基层减负工作情况的报告 在2024年全市重点工业产品质量安全问题治理推进会上的汇报发言 在2024年全市基层党建引领基层社会治理推进会上的发言 年限、履职经历、身份背景各有差异，要求b_m教育培训因材施教、具备精准性。但在传统的培训思路和方式下，针对性、精准性往往难以实现，基层单位中有的s_m人员经常接受培训，但也有部分人员长期“无人问津”，有的培训内容对同一s_m人员开展过多次，但适合其岗位特点的新知识新技能却“鲜有触及”。对此，**市b_m局充分将s_m人员“一人一档”管理运用到b_m教育培训的设计中，通过对s_m人员教育培训经历进行登记管理，既能如实记录、“档随人走”，解决以忙碌为借口逃避培训、因岗位流动频繁而疏漏培训等现实问题，又能让所在单位把握s_m人员培训次数、培训主题，有针对性地制订培训计划，实现定制化、专属化培训，确保不漏一人，不断拓展覆盖面、知识面，推动b_m教育培训真正实现“常学常新”。 二是在自查自纠上发挥作用。预判风险是防范风险的前提，堵塞漏洞是消除隐患的保证。机关单位通过定期“自检”，查找b_m管理薄弱环节，及时制定改进措施，解决苗头性、倾向性问题，是有效防范化解b_m风险隐患的重要手段。但由于传统的b_m工作记录特别是s_m人员管理记录不规范，许多机关单位在查找漏洞、分析短板时缺少依据，难以科学有效研判问题，针对性地制定防范化解措施。**在全市推广s_m人员“一人一档”管理后，各机关单位只需要对s_m人员档案进行检查，就能清晰了解本单位s_m人员管理存在的缺项弱项，针对性开展整改提升，从而达到以查促管、以查促教、以查促防的目的。从实践效果上来看，自2022年推广开展s_m人员“一人一档”管理工作以来，全市b_m违法违纪案件同比下降明显，通过自查及时发现并整改的不规范行为大幅提升，b_m自查自纠工作质效显著增强。 三是在过程管理上发挥作用。分类管理、动态管理、严格管理是s_m人员管理的重要方式和基本方法，各机关单位在工作实践中往往通过出境审查审批、离岗离职审查审批、建立s_m人员动态管理台账、签订b_m承诺书等具体操作落实，但相关审批表、台账大多只反映出一个部门s_m人员的总体变动，精准性、准确性有待提升，甚至有的保存不规范、整理不系统，导致无据可查、无源可溯。**市在开展s_m人员“一人一档”管理后，既倒逼s_m人员严格履行相关报备、审批程序，又指导相关部门规范保存、调阅、补充s_m人员管理相关资料，尤其在岗位变动、人员流动时，单位、部门间b_m管理的衔接更加规范严谨，有效防止了“人走资料丢、压力丢、责任丢”的现象，形成全程管理、全程监督，确保各环节无缝衔接、环环相扣。 三、明确重点，切实推进s_m人员“一人一档”管理工作迈向更高水平 针对当前形势，下一步我们要重点抓好以下几个方面的工作： （一）坚持党的领导，做到“三个纳入”。一是纳入工作要点。充分发挥党管b_m的政治优势和组织优势，将s_m人员“一人一档”管理作为党委b_m委工作要点，进一步压紧压实各级党委领导责任、b_m部门统筹责任，及时研究解决新情况新问题，推动相关工作不断提质增效。二是纳入经费计划。加大对s_m人员“一人一档”管理工作的经费保障，将相关工作经费纳入年度经费计划，作为s_m人员管理经费支出的重要组成部分，提供耗材等硬件保障，完善经费申请、审批、核算、监督程序，确保专款专用，提高经费使用效益。三是纳入评价考核。将s_m人员“一人一档”管理工作作为b_m自查自评和进驻式检查重要内容，把s_m人员完成“一人一档”作为个人年度考核中落实b_m责任指标的重要参考。 （二）坚持稳步推进，抓好“三个环节”。一是抓好精准指导。由市b_m局牵头，在全面学习s_m人员相关b_m管理办法的基础上科学谋划，梳理制定档案装档目录，明确必须装入 ……（未完，全文共3560字，当前只显示1977字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年s_m人员“一人一档”管理工作推进会上的讲话） 上一篇：在2024年全省督查工作经验交流座谈会上的汇报发言 下一篇：在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话 相关栏目：管理