| 标题:某县关于创新基层治理推进为基层减负工作情况的报告 |
| 某县关于创新基层治理推进为基层减负工作情况的报告 今年以来,我县聚焦党建引领基层治理,坚持高位推进、目标导向、边思边干,创新构建完善基层治理体系框架,在完善组织领导、分解重点任务、健全机制保障上持续发力,绘就基层治理“新画卷”。 一、坚持高位推进,坚决扛牢政治责任 自觉提升政治站位,强化推进基层治理现代化、深化为基层减负工作领导,将试点工作作为固本之策,推动工作落细落地。 (一)以学为基精准抓。把“学明白”作为工作开展的起点,开展全县专题集中培训班,邀请省级专家学者来梅授课。精心组织全县大学习、大研讨,县级领导、乡镇和县直部门主要负责同志撰写心得体会5 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略477字,正式会员可完整阅读)…… (二)厘清权责边界为基层减负。遵循权责法定、实事求是和减负赋能的原则,选取我县镇、五祖镇2个乡镇和农业农村、自规、城管、经信等4个部门深入研究分析,全面理清乡镇工作事项清单,按照基本权责、法定配合权责、协商配合权责清单等3个方面进行细化分类,以“六办三中心”为权责承接单元,梳理形成乡镇基本权责清单45项,乡镇法定配合权责清单24项。按照权责利匹配的原则,对非乡镇法定职责的、但又需要乡镇配合的15件事项达成协商。同步推动乡镇综合执法改革,优化村级工作事务清单,进一步为基层明责、赋能、减负。 (三)推动资源下沉为基层赋能。依托乡镇机构改革、资源平台服务下沉等工作载体,结合教联体、医共体、养联体、数共体等改革,一体推动编制、财力、力量、权力、平台、服务向基层一线倾斜,新增乡镇事业编制180名,运转保障资金3000余万元。依托现有数据库,探索村级“一套表”改革,持续为基层加码赋能。 (四)改进考评监督为基层松绑。构建每年一次的统考格局,对16个乡镇按照“五五三三”进行差异化考核,建立完善“+*”考评办法。突出基层和群众评价,推行“以上评下”和“以下评上”相结合。引进“第三方”机构,完善考评体系。探索制定《精准问责工作指引》,杜绝“部门旁观”“上级甩锅”,严格落实“三个区分开来”,为奋进者撑腰壮胆。 三、坚持边思边干,健全机制保障长远 坚持边干边推、边推边提,将好经验、好做法及时总结固化为机制成果。 (一)完善减负机制。强化村民小组长选、育、管、用链条,明确“七员”职责,建立“固定补贴+绩效补助+误工补助+专项补助”的结构性津贴制度。以小区物业服务企业红黑榜、渡河村人居环境评比为切口,探索群众互评机制。建立乡镇权责清单事项评估、协商配合事项准入退出动态调整、“一事一议”配合事项准入退出等机制,把牢责任向乡镇下压入口关,从根本上为基层赋能减负。 (二)落实保障机制。践行“四下基层”,坚持群众无小事,完善社情民意收集、分办和反馈机制,收集问题2285个,纳入“三张清单”1241条 ……(未完,全文共2061字,当前只显示1241字,请阅读下面提示信息。收藏某县关于创新基层治理推进为基层减负工作情况的报告) 上一篇:学习二十届三中全会精神研讨发言:同奏全面深化改革最强音 下一篇:某公司党员干部学习党的二十届三中全会精神研讨发言 相关栏目:乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 |