标题:全县基层减负工作汇报材料
全县基层减负工作汇报材料

近年来,我县深入贯彻党中央关于为基层减负的决策部署,积极响应“基层减负年”的号召,以问题为导向,以实效为目标,创新实施了一系列减负增效举措,有效破解了困扰基层的“形式主义”难题,激发了基层工作活力,提升了治理效能,为全县经济社会发展注入了强劲动力。
一、基层减负工作经验
(一)精准施策,构建减负长效机制
我县以制定并实施“**+YY”减负赋能清单为核心,全面梳理基层负担来源,聚焦文件会议多、督查检查频、过度留痕、APP泛滥等突出问题,制定出台了一系列针对性强、操作性好的政策措施。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略437字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 机制,确保基层干部收入与付出相匹配,增强岗位吸引力。二是加大编制资源向基层倾斜力度,为基层配备足够的工作力量。三是加强基层干部教育培训,通过举办专题培训班、开展实践锻炼等方式,提升基层干部的业务能力和综合素质。四是注重关心关爱基层干部身心健康,建立健全心理疏导和帮扶机制,营造温馨和谐的工作氛围。
    二、存在的问题与不足
    尽管我县在基层减负工作中取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
    (一)减负措施落实不够到位
    部分单位对减负工作认识不够深刻,存在敷衍了事、应付检查的现象。一些减负措施在执行过程中打折扣、搞变通,导致减负效果不理想。同时,基层减负工作缺乏有效的监督问责机制,对落实不力的单位和个人缺乏足够的惩戒力度。
    (二)基层治理能力有待提升
    虽然我县在基层治理方面做了一些探索和实践,但整体而言基层治理能力仍有待提升。部分基层干部思想观念陈旧、工作方法单一、创新能力不足;基层治理体系不够健全、机制不够完善;基层群众参与治理的积极性和主动性不高;基层治理的信息化、智能化水平还有待提高。
    (三)激励保障机制尚需完善
    虽然我县在激励保障方面做了一些工作,但仍存在一些问题。如基层干部薪酬待遇水平相对较低、晋升空间有限;基层工作生活条件相对艰苦、工作压力较大;基层干部培训教育不够系统、针对性不强;对基层干部的人文关怀和心理疏导不够到位等。
    三、下一步工作打算
    针对存在的问题和不足,我县将继续深化基层减负工作,采取有效措施加以改进和完善,推动基层治理体系和治理能力现代化水平不断提升。
    (一)持续深化减负举措
    进一步精简文件会议、优化督查考核方式、整合信息系统平台等减负举措,确保减负工作取得实效。同时,建立健全减负工作监督问责机制,对落实不力的单位和个人进行严肃问责处理,确保减负措施不折不扣地落到实处。
    (二)提升基层治理能力
    加强基层干部队伍建设,通过教育培训、实践锻炼等方式提升基层干部的业务能力和综合素质。完善基层治理体系和机制建设,推动基层治理工作规范化、制度化、科学化。加强 ……(未完,全文共1887字,当前只显示1135字,请阅读下面提示信息。收藏全县基层减负工作汇报材料

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