| 标题：市直单位2024年干部提拔考察材料 |
| 市直单位2024年干部提拔考察材料 一、学习工作经历 （一）基本情况。*，男，汉族，1973年1月出生，在职大学学历，1993年8月参加工作，1996年12月加入中国共产党。现任市委组织部干部调配处处长。 （二）学习工作总结。一是严以律己，注重思想政治建设。把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，坚持向书本学习、向实践学习，认真研读马克思主义经典著作和党的创新理论，积极参加各种集中学习培训活动，系统学习了党的二十大精神、《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章、《关于新形势下党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略424字，正式会员可完整阅读）…… 二、主要不足 （一）理论指导实践不够深入。虽然平时比较注重学习马列主义以及中国特色社会主义理论体系，但在联系实际运用方面还不到位。比如：在推进机关党建方面思考的不深不透，缺乏创新举措。 （二）处理问题有时不够冷静。遇到棘手的问题时，处理还不够冷静客观。如：在基层调研时遇到个别群众情绪激动、反应过激等情况时，处理得还不够妥当。 （三）创新意识还需进一步增强。习惯于用老办法解决问题，对新常态下如何更好地开展工作思考不足、研究不深、办法不多。 三、今后努力方向 （一）加强学习，不断提高自身素质。坚定不移地以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习并领会党的十九大精神，以及_总书记系列重要讲话精神，尤其是对本省视察时的重要讲话。坚持理论与实践相结合，注重将所学知识融会贯通。保持谦逊的态度，向实践学习，向同事们学习。通过与基层干部和群众的广泛交流与沟通，向他们求教工作经验和方法，从而不断提高自身的知识水平和工作能力。 （二）改进作风，积极主动担当作为。一是进一步巩固宗旨观念。坚定树立全心全意为人民服务的宗旨意识和以人为本的思想，始终将人民的满意度作为衡量工作成效的准绳，切实转变工作作风。二是不断优化工作方法。频繁深入基层，通过调查研究来了解真实情况，并创造性地开展工作；注重工作策略和方法，善于识别并解决主要矛盾，以此推动工作的进展；亲临一线，主动指挥，掌握工作的主动权；勇于管理，敢于创新，开拓工作的新局面；以端正的态度，深入细致地做好群众工作；增强服务意识，积极主动地为群众提供优质服务；追求工作的卓越，力求高标准和高质量。最后，坚持求真务实。 （三）遵规守纪，保持清正廉洁本色。一是必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，尤其是组织纪律，坚决维护党中央的权威和严肃性，确保政令畅通。我们决 ……（未完，全文共1832字，当前只显示1103字，请阅读下面提示信息。收藏市直单位2024年干部提拔考察材料） 上一篇：办公室2024年第三季度工作情况总结 下一篇：区长在2024年全市县域经济高质量座谈会上的汇报发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 考察鉴定 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |