| 标题：县委常委、组织部部长在党的二十届三中全会精神专题研讨会上的发言 |
| 县委常委、组织部部长在党的二十届三中全会精神专题研讨会上的发言 党的二十届三中全会科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署。面对改革发展大潮，组织部门使命光荣、责任重大，要以组织路线服务政治路线的高度自觉，全面贯彻落实二十届三中全会精神，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。 一、筑牢政治根基，熔铸干部奋 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略359字，正式会员可完整阅读）…… 把好能力关。在干部选拔任用中，注重加强对干部全面深化改革能力的分析，坚持专业知识、能力素质、实干精神相统一来衡量评价干部，把历练扎实、本领高强的干部选出来、用起来；大力实施“干部素质提升工程”，帮助干部坚定干事初心、培育专业精神、提升履职本领。 二、树立鲜明导向，提振干部进取之心 改革攻坚，关键在人；用人之要，重在导向。树立鲜明用人导向，就是要让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的有位置。 突出实干导向。建立“平时动态随访、急时一线跟踪”干部考察机制，通过到一线听取“管他的”“他管的”“共事的”看法评价，鲜活掌握干部工作状态、能力素质和群众口碑；常态化开展全县领导班子运行和干部履职情况专题调研，对于优秀干部纳入优秀干部储备库重点关注培养。 突出实绩导向。坚持把急难险重任务、改革发展一线作为考验干部能力素质的主战场、试金石。实施年轻干部历练计划，选派优秀年轻干部到信访、征拆一线锻炼，进一步培养担当精神、提高斗争本领。 落实能上能下。把年度考核结果作为推进能上能下的重要依据，推动形成干得好就上、干不好就下的鲜明导向。贯彻“三个区分开来”，对于干部在推进改革创新、重点工作中，因积极履职、勇于担当出现的失误偏差，结合干部一贯表现、改正情况等综合评估，保护干事创业积极性。 三、强化组织担当，凝聚干部攻坚之力 充分发挥改革主动性，将改革精神与组织部门优良传统结合起来。 全过程抓好监督管理。将树立和践行正确政绩观，作为干部新提拔和交流任职任前集体谈话会的重要内容；健全常态化管理机制，一体贯通开展“一把手”履职、选任、日常“三项监督”；定期开展年轻干部廉 ……（未完，全文共1549字，当前只显示932字，请阅读下面提示信息。收藏县委常委、组织部部长在党的二十届三中全会精神专题研讨会上的发言） 上一篇：学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作情况总结 下一篇：市委书记学习二十届三中全会精神研讨发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 学习材料 党务讲话 会议发言 |