标题：大学党委书记在市委教育工委、市教委2024年度市属高校一把手例会上的交流发言

大学党委书记在市委教育工委、市教委2024年度市属高校一把手例会上的交流发言 *大学党委全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市委教育工委坚强领导下，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，为推动学校全面建成特色鲜明、优势突出的一流大学提供坚强组织保障，为现代化新重庆建设贡献*力量。 一、突出政治标准建强领导班子，构建党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略333字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：大学党委书记在市委教育工委、 在2024年党建引领基层治理推进会上的交流发言 在2024年高校大学生就业工作座谈会上的交流发言 市委常委、政法委书记在全区公安工作会议上的交流发言 能源行业公司在集团公司青年科技人才座谈会上的交流发言 集团党委书记、董事长在在全省国资国企高质量发展大会上的交流发言 村党支部书记、村委会主任在第六期农村党建“竞位争先”擂台赛上的交流发言 县委组织部长在全市基层党员干部管理监督工作推进会上的交流发言 县委组织部长在全市乡村人才振兴工作推进会上的交流发言 在2024年全县基层治理工作推进会上的交流发言 在2024年全市基层治理体系和治理能力现代化建设推进会上的交流发言 在2024年全市农村集体产权交易工作推进会上的交流发言 在2024年全市民意诉求办理工作现场推进会上的交流发言 在2024年全市社会治理品牌建设推进会上的交流发言 多维精准画像，完善“全方位分析岗位、全口径筛查干部、全要素比选择优”选任机制。二是面向重大任务选人。大力选拔在服务地方发展、落实立德树人根本任务、“双一流”建设中重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。提拔在乡村振兴工作中表现突出的干部近10名。三是做到能上能下用人。塑造抓人促事责任链，引导干部树立和践行正确政绩观。对经过实践考察确不适宜担任干部的及时调整出队伍，对因学校事业发展所需退出领导岗位的干部明确退休待遇，干部能上能下的良好局面正在形成。落实干部制度性交流规定，推动干部交流、轮岗。 三、突出能为善为增强成事能力，提升引领变革新本领 一是加强教育培训。全面提高干部办学治校能力，开设“*头雁”工程处科级干部培训班，累计培训109期、覆盖3766人次。分层分类开展机关干部、新提任干部政治能力提升专题培训。组织97名处科级干部、55名“双带头人”教师党支部书记等赴广东、延安、巫山等地开展培训。二是强化实践锻炼。开展“书记抓党建、院长抓发展、处长抓管理”赛马比拼，每半年公开晒账单、展亮点、比成绩。推荐12名干部赴梁平、彭水担任驻村第一书记，1名干部援藏。三是抓好后继有人。加大年轻干部教育培养力度，建成优秀年轻干部人才数据库。学校“80后”处级领导干部占比超过50%。 四、突出严管厚爱激发干事热情，重塑干部队伍新面貌 一是以严格管理传导压力。制定学校干部管理监督办法，定期召开干部联席会议，做好经责审计监督、纪委联审监督等。强化日常监督，落实干部个人有关事项报告制度，开展因私出国（境）专项核查工作，做好干部 ……（未完，全文共1437字，当前只显示865字，请阅读下面提示信息。收藏大学党委书记在市委教育工委、市教委2024年度市属高校一把手例会上的交流发言） 上一篇：研讨发言：深入推动新时代公安机关建设，不断提升人民群众获得感幸福感 下一篇：学习给普洱民族团结誓词碑盟誓代表后代重要回信精神的交流材料 相关栏目：学校 大学生 党委 党务讲话 共青团 五一和五四节日专题 教育 工委 幼儿园 经验交流 会议发言