标题：在2024年全市干部队伍建设工作重点任务调度推进会上的汇报发言

在2024年全市干部队伍建设工作重点任务调度推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **县着眼新时代干部队伍建设要求，做深做实干部政治素质考察，把政治素质考察功夫下在平时、融入日常、抓在经常，进一步突出考察重点、延伸考察渠道、加强结果运用，画准干部“政治立体像”，树立正确选人用人导向。 “跟踪管理”做实日常　……（快文网http://www.fanwy.cn省略272字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市干部队伍建设 在2024年全市专业化社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言 在2024年全区优化营商环境工作专题推进会上的汇报发言 在2024年全省社会组织党的建设座谈会上的汇报发言 市在2024年全省社会工作改革专题推进会上的汇报发言 在2024年全市“牢记嘱托、感恩奋进”学习实践活动推进会上的汇报发言 在2024年全市技能人才培育工作推进会上的汇报发言 在2024年全市农业现代化建设工作推进会上的汇报发言 在全省教育系统勤廉建设专题推进会上的汇报发言 在2024年勤廉建设专题推进会上的汇报发言 在2024年全市“数字人大”建设工作推进会上的汇报发言 在2024年全市资源循环利用工作专题推进会上的汇报发言 在2024年全市镇域经济高质量发展专题推进会上的汇报发言 在2024年全市教育评价改革专题推进会上的汇报发言 实践工作中的担当作为、斗争精神等方面的深度了解，依托上级组织开展“当好排头兵”大竞赛实地核查，年内实现对16个乡镇（街道）的重点项目全覆盖实地核查，从具体工作中观察干部大事、急事、难事、硬事中的政治表现，重点关注广大干部面对“急”事时的定力，解决“难”事时的办法，扛起“险”事的担当，冲锋“重”事时的干劲，确保精准客观公正的考核评价干部。 “多重维度”延伸考察触角。注重全方位、立体式、多角度为干部政治素质“画像”，既看组织评价也看群众口碑，结合日常调研、科级领导干部家访、“岗位练兵”活动开展、受处分干部“暖心回访”等途径，延伸了解干部生活圈、朋友圈、交际圈多方面信息。截至目前，全县75家单位全覆盖组织开展“练兵比武”活动，累计对545名科级领导干部进行家访，全覆盖对16个乡镇（街道）进行调研了解，累计派出工作组5批次对230余名转任职级干部进行积分测评，多方印证确保干部政治画像真实性。 “考用结合”完善结果运用。始终把政治考察结果作为干部选拔培养使用和职级晋升的重要依据，真正将忠诚干净担当的干部识别出来、运用起来，2024年以来，共对积分制季度测评成绩较高、干部群众评价较好的28名转任职级干部晋升职级，其中晋升四级调研员以上职级干部14名，对16名来自全县“当好排头兵”大 ……（未完，全文共1176字，当前只显示708字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市干部队伍建设工作重点任务调度推进会上的汇报发言） 上一篇：国有企业关于2024年思想政治工作汇报 下一篇：在2024年全市深化干部队伍“能力作风提升年”推进会上的汇报发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言