标题:在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言
在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言

尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**县以推进新时代产业工人队伍建设改革为抓手,在强队伍、提素质、抓服务上下功夫,打造过硬产业工人队伍,点燃新质生产力发展引擎。
坚持以“红色”党建为引领,筑牢产改思想根基。一是加强思想引领,传承红色基因。积极推动职工思想引领载体建设,以武氏祠、**曾庙为主要阵地,打造**工匠学院职工传统文化教学基地,并在化工产业园、高铁 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略353字,正式会员可完整阅读)…… 
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    坚持以“蓝领”成长为重点,打造产改硬核队伍。**县坚持多措并举做好技能产业人才的培养和管理工作,不断赋能产业工人成才成长。一是创设“**工匠学院”。通过工学结合、“订单式”培养模式,精准培养更符合企业需求的人才,截至目前,共为85家企业,开设各类培训课程300多场,累计输送技能人才6000名。依托齐鲁工惠app、职工书屋、劳模创新工作室、职工大讲堂等载体,为产业工人参与线上培训提供便利条件。二是探索“师徒结对”选才育才机制。深入实施新时代工匠培育工程,推动具备条件的企业建立职工创新工作室、劳模(工匠)创新工作室和技能大师工作室,今年新增师徒结对83对。依托各类劳动和职业技能竞赛,组织纺织、建筑、白酒、焊接、卫生等行业开展技能竞赛19余项,参与职工6000多人。三是打造“职工创新联盟”。构建以企业为引领、创新工作室为主体的“职工创新联盟”,建立县级以上劳模创新工作室25个,培育选树县级以上全员创新企业10个,评选职工创新创效成果36个。深入推进“工会技术红娘”品牌创建,在全县重点企业设立职工创新专项奖励资金,制定职工全员创新奖励制度,鼓励职工提出“金点子”以及合理化建议,全县企业职工提出“金点子”2000多个,创新成果128项。
    坚持以“暖心”服务为保障,激发产改内生活力。一是用好职工_服务平台。按照“六有”标准建设**县总工会法律援助服务站,在14处镇街经开区总工会、服务中心增设职工法律援助窗口,在全县各基层工会组织全部建立工会劳动争议调解委员会。同人社、法院联合挂牌设立劳动争议诉调对接工作室和劳动争议调解工作室。今年累计受理法律援助、劳动争议等案件共1 ……(未完,全文共1527字,当前只显示919字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言

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