| 标题：在2024年全省b_m工作调研座谈会上的汇报发言 |
| 在2024年全省b_m工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： _总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安。”为破解基层b_m管理基础薄弱的难点堵点问题，探索基层b_m管理新路径，今年以来，**市b_m系统坚持大抓基层的鲜明导向，开小口、挖深井，在全市11个区遴选11个镇（街）、3个区直单位，扎实开展示范试点活动。经市、区两级b_m部门和14个试点单位的共同努力，提炼形成了《**市基层单位日常b_m管理参考规范》，对基层b_m工作高质量发展起到了强基固本、赋能增效的作用。今天，非常荣幸能在这里就我市b_m工作情况进行汇报，并就如何进一步做好b_m工作与大家进行交流。 严格“选题”，锚定试点方向。近年来，基层b_m工作的重要性愈发凸显。如何有针对性向基层发力，切实促进基层b_m工作显著改善，成为摆在各级b_m部门面前的一个新课题。经过严格论证，市b_m局决定以基层试点的形式 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）…… 耐心“解题”，提炼试点规范。试点全程树牢目标导向思维，紧紧围绕形成规范性、实用性、可复制性成果目标开展试点工作，取得了实在管用成果。摸清底数。试点单位认真对照4方面的试点内容进行了清理统计，近3年来接收、办理、产生的国家秘密、工作秘密事项列出了清单，s_m岗位、s_m人员、国家秘密载体、s_m设备台账详细可查，为形成实用管理成果打牢了基础。比如，市b_m局制定的可不派生定密参考情形范围，主要依据天河区等试点单位派生定密情况进行梳理。明晰责任。市b_m局充分采纳番禺区、南沙区等试点单位的b_m责任岗位分布建议，梳理出5大类b_m管理岗位对应的19类参考负责人，建立起基层镇（街）b_m工作组织基本架构；按照s_m岗位、s_m人员确定标准，逐部门、逐岗位统计近3年以来，年均产生、办理、使用、接触的s_m事项，建议设置14个s_m岗位，提出对应岗位建议名单，有利于解决s_m岗位、s_m人员设置过滥问题。形成样板。市b_m局贴近基层实际删繁就简，统一了定密工作流程、s_m人员管理流程、工作秘密确定流程，梳理了基层镇（街）9大类36项工作秘密事项清单，制定了定密审批、s_m设备维修维护等11个示例，规范了s_m人员档案管理目录两类14个项目，列出了国家秘密载体、工作秘密载体、s_m信息设备使用管理的要点，具有很强的实用性、可操作性，日常b_m管理中“拿来即用”。 持续“练题”扩大试点成效。市b_m局紧紧抓住学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的有利契机，主动将试点工作融入主题教育，分别纳入2023年、2024年全市b_m工作高质量发展台账管理，月月督办、周周盘点，以期发挥更大辐射带动效应。培养人才队伍。这次基层试点任务重、难 ……（未完，全文共3174字，当前只显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全省b_m工作调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：局长在2024年全省b_m工作调研座谈会上的汇报发言 下一篇：认清形势以案为鉴警钟长鸣做一名合格的党员干部 相关栏目：调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |