标题：在2024年国有企业职工思想政治工作经验交流会上的发言

在2024年国有企业职工思想政治工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： _总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”**坚持把思想政治工作摆在突出位置，采取一系列举措加以推进，教育引导全体职工“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”，坚定不移完成各项目标任务。 面对面上好政治理论课，把稳思想之舵。**加强政治引领、思想引领，突　……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年国有企业职工思想 在宣传部机关党支部集体学习研讨交流会上的发言（党的二十届三中全会精神专题） 在人大常委会机关党组理论学习中心组专题学习研讨交流会上的讲话提纲 在2024年市委常委会（扩大）会议暨2024年项目建设观摩交流会上的发言 在国有企业三季度党支部书记述职会上的讲话 在国有企业2024年冲刺第四季度会议上的讲话稿 公司党委书记在国有企业经济高质量发展座谈会上的讲话 在“排队抓尾、双整双创”行动推进会暨基层党组织建设经验交流会上的发言 市委组织部部长在巡察整改日常监督经验交流会上的发言 县委书记在廉洁文化建设经验交流会上的发言 在2024年局党组理论学习中心组（扩大）集体学习研讨交流会上的讲话 在2024年组织部理论学习中心组（扩大）集体学习研讨交流会上的讲话 在国有企业2024年冲刺第四季度会议上的讲话提纲 校长在校党委理论学习中心组集体学习全国教育大会精神研讨交流会上的讲话 了解职工诉求的重要渠道。通过这一机制，党员和团员能够深入基层、深入一线，与职工建立紧密的联系，实现“零距离”倾听职工心声和建议。他们不仅关注职工的工作表现，更关心职工的思想动态、心理状态和生活需求，随时随地为职工提供必要的帮助和支持。在“点对点”开展思想疏导和矛盾化解工作中，企业注重运用科学的方法和技巧，如心理咨询、情绪管理、压力释放等，帮助职工解决思想困惑和实际困难。同时，还积极搭建企业与职工心灵沟通的桥梁，通过定期召开座谈会、开展心理健康讲座、设立心理咨询热线等方式，为职工提供一个倾诉心声、寻求帮助的平台。这些举措不仅有助于增强职工的归属感和认同感，还能进一步提升职工的幸福感和满意度。 心连心上好“文化课”，凝聚正能量。**将企业文化建设作为思想政治工作重要载体，大力弘扬“团结 奉献 拼搏 创新”的企业精神，践行环境优美的“公园”、凝聚人心的“乐园”和温暖职工的“家园”的“三园”文化体系，增进职工思想共识、凝聚团结奋进合力。围绕“爱企 建企 强企”主题，通过举行演讲比赛、企业文化节活动等，推动企业文化厚植于职工内心深处；把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入“大思政课”体系建设，举办“我身边的榜样”故事分享会等，让先进典型可亲、可敬、可感、可学习；常态化开展困难职工慰问、生病职工慰问、生日慰问、节日慰问、检修慰问等“六大关爱”行动，让职工感受到多元化、全方位、广角度的关爱；长效化完善后勤服务保障措施、实施美化亮化环境提升行动，推进厂区变化“看得见”，职工幸福“摸得着”。 实打实上好“实践课”，共筑发展路。**将思想政治工作贯穿生产经营全过程，以“重实践” ……（未完，全文共1489字，当前只显示896字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年国有企业职工思想政治工作经验交流会上的发言） 上一篇：某区在2024年全市深化党建引领城市社区治理推进会上的汇报发言 下一篇：在2024年全市民政事业高质量发展大会上的汇报发言 相关栏目：公司 企业讲话 工会 职工 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 经验交流 会议发言