| 标题:区党群工作部在全市干部队伍建设研讨会上的交流发言 |
| 区党群工作部在全市干部队伍建设研讨会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 今年来,*区按照市委部署,秉持高标准、严要求的原则,紧扣工作职责和重点任务,深入贯彻市委关于开展“能力作风提升年”的活动要求,持之以恒推进“凡事讲政治,谋事为群众,干事重实效,成事争一流”作风建设,着力锻造“思想牢固,服务精准,工作扎实”的干部队伍,推动干部整体效能提升,为*干部队伍建设提质增效注入新活力。 一、以作风为“帆”,筑牢思想明 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略358字,正式会员可完整阅读)…… 二、以群众为“锚”,精准服务提效能 深入践行一线工作法,以提升群众满意度、营商环境满意度、服务基层满意度为出发点,围绕全区干部队伍“能力作风提升年”活动方案要求,建立“每周三小时——群众接见时”、“每月一见面——敲开群众门”、“每月一调度——主动找差距”服务机制,做细做好“送上门的群众工作”、将服务群众延伸到“家门口”。拓宽服务渠道,在各镇(街道)党群服务中心设置局、办分窗口,为群众提供便捷服务,提高行政效能。坚持问题导向,在统筹发展促进步上寻求突破,持续为干部作风能力提质增效。各班子领导深入一线开展调研,及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。自9月中旬起,开展“局长坐诊接诉活动”4期,企业通过公众号、官方网站等方式预约“挂号”,企业代表面对面提出问题,各局长现场“排忧解难”。帮助企业解决“交通出行不便“车辆停放管理”等困难问题26个。助力企业“少跑一次”,帮助企业纾困解难,切实提升为企服务质效,持续优化营商环境。 三、以实干为“桨”,工作能力见真章 牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的工作理念。聚焦重点任务,明确发展思路。结合*的区位优势、资源禀赋,切实深入一线进行调研,围绕群众“急难愁盼”问题,明确30件民生实事,100项领导重点工作,采取月督查,季通报的考核制度,及时督促各镇(街道)按照目标按质按量的完成工作。组织开展“岗位大练兵、业务大比拼”擂台比赛4场,全区2 ……(未完,全文共1547字,当前只显示931字,请阅读下面提示信息。收藏区党群工作部在全市干部队伍建设研讨会上的交流发言) 上一篇:党委书记在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话 下一篇:市工业和信息化局党组书记、局长关于学习型机关建设研讨交流材料 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 经验交流 会议发言 |