标题:2024年局落实党风廉政建设责任制情况汇报
2024年局落实党风廉政建设责任制情况汇报

根据**关于党风廉政建设责任制工作要求,现将我局2024年度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:
一、主要工作及成效
(一)强化政治引领,筑牢思想防线。
我局始终把党的政治建设摆在首位,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实中央和省、市关于党风廉政建设的各项决策部署。通过中心组学习、专题研讨、警示教育等多种形式,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,开展廉政谈话**人次,观看警示教育片* ……(快文网http://www.fanwy.cn省略544字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • **件,解决群众实际困难**件。深入开展调查研究**次,广泛听取群众意见建议,不断改进工作作风,提升服务水平。开展形式主义、官僚主义集中整治,查处违反中央八项规定精神问题**起,给予党纪政务处分**人。
    (五)加强廉政教育,营造良好氛围。
    我局坚持把廉政教育作为一项基础性工作来抓,通过开展廉政文化进机关、廉政讲座、廉政警示教育等多种形式,增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地**次,开展廉政知识测试**次,举办廉政主题演讲比赛**次,营造了风清气正的良好政治生态。
    二、存在的问题及原因分析
    (一)党风廉政建设的压力传导还不够到位。部分科室、下属单位对党风廉政建设的重视程度还不够高,责任落实还不够到位,存在“上热下冷”的现象。原因在于:一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足;二是责任追究机制还不够完善。
    (二)监督制约机制还不够健全。一些重点领域、关键环节的监督制约机制还不够完善,存在监管盲区和漏洞。原因在于:一是制度建设还不够完善;二是监督检查的力度还不够大。
    (三)作风建设仍需持续加强。一些党员干部服务意识还不够强,工作作风还不够扎实,形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。原因在于:一是思想认识不到位;二是监督管理不到位。
    三、下一步工作打算
    (一)进一步强化政治引领。
    1.深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,将其融入日常工作、融入党支部建设、融入党员教育管理。2.持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育,引导党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.强化对党风廉政建设重要论述的学习,提高党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
    (二)进一步压实主体责任。
    1.严格落实党风廉政建设责任制,制定更加明确的责任清单,细化责任分工,确保责任到人、到岗、到事。2.加强对各科室、下属单位党风廉政建设工作的监督检查,定期开展督查、考核,对发现的问题及时督促整改,并进行通报批评。3.健全完善责任追究机制,对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人,严肃追究责任。4.强化“一岗双责”落实,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
    (三)进一步完善监督制约机制。
    1.健全完善权力运行监督制约机制,重点加强对关键岗位、重点领域、重要环节的监督,堵塞监管漏洞,规范权力运行。2.推进政务公开,加强信息公开,保障群众的知情权、 ……(未完,全文共2348字,当前只显示1413字,请阅读下面提示信息。收藏2024年局落实党风廉政建设责任制情况汇报

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