标题：2024年党委书记抓基层党建工作述职报告

2024年党委书记抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为本单位党委书记，认真履行党建第一责任人职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进基层党建各项工作，为单位发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下： 一、主要工作 （一）加强思想政治建设，坚定理想信念 1.深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，读原著、学原文、悟原理。全年共开展党委理论中心组学习*次，专题研讨*次，邀请专家学者进行讲座*次，确保党员干部深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。2.扎实推进主题教育。按照上级部署，认真开展主题教育活动，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来。制定详细的主题教育实施方案，组织党员干部深入学习党的理论，广泛开展调查研究，形成高质量调研报告*份，针对调研发现的问题，列出整改清单，明确整改措施和责任人，推动问题有效解决，通过主题教育，党员干部的思想政治素质得到进一步提升。 （二）强　……（快文网http://www.fanwy.cn省略910字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2024年党委书记抓基层党建 2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告 2024年度基层党支部理论中心组学习情况汇报 市税务局党委书记、局长在全市市直机关党组织书记抓党建工作汇报会上的发言 2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告 公司党委书记在企业文化建设研讨会上的交流发言 集团党委书记在全市高质量党建引领高质量发展研讨会上的交流发言 党委书记在2024年国有企业思想政治工作创新发展推进会上的讲话 常务副校长在2024年全市基层党校青年教师专业能力提升推进会上的讲话 2024年机关党组织书记抓基层党建工作述职报告 组织部长中心组发言：学习贯彻党的二十届三中全会精神切实增强基层党组织政治功能和组织功能 镇党委书记在全县“强村富民”三年行动推进会暨“林下经济”产业发展汇报会上的发言 在“排队抓尾、双整双创”行动推进会暨基层党组织建设经验交流会上的汇报发言 学院党委书记在学生党员工作推进会上的汇报发言 业务工作计划时，同步制定党建工作计划；在部署业务工作时，同步部署党建工作；在考核业务工作时，同步考核党建工作。通过党建引领，为业务工作提供了强大的动力和支持，有效促进了单位各项工作任务的顺利完成。2.发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。组织开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，鼓励党员在工作中勇于担当、积极作为。在重点项目、关键岗位上，党员冲锋在前，发挥了示范引领作用，带动广大职工积极投入到工作中，提高了工作效率和质量。 （五）落实党建主体责任，加强党风廉政建设 1.履行党建第一责任人职责。我始终把党建工作摆在首要位置，定期召开党委会研究党建工作，分析党建工作形势，解决党建工作中存在的问题。制定党建工作责任清单，明确党委班子成员党建工作责任，形成了党委统一领导、班子成员齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。2.加强党风廉政建设。组织党员干部深入学习党纪国法，开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。 二、存在的问题 （一）党建工作创新意识不足 在基层党建工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，对党建工作面临的新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和有效举措。例如，在党员教育方面，虽然采用了线上线下相结合的方式，但教育内容和形式还不够新颖，吸引力不够强，导致部分党员参与学习的积极性不高。 （二）基层党组织活力有待提升 部分基层党支部存在工作活力不足的问题，党支部活动形式单一、内容单调，缺乏针对性和实效性。一些党支部书记的工作能力和积极性还有待提高，在组织开展支部活动、发挥党支部战斗堡垒作用方面存在不足，影响了基层党组织整体活力的提升。 （三）党建工作与业务工作融合不够紧密 虽然在推进党建与业务深度融合方面做了一些工作，但在实际工作中，仍然存在“两张皮”的现象。一些部门在处理党建和业务工作关系时，没有真正将两者有机结合起来，党建工作对业务工作的促进作用发挥不够充分，存在党建工作和业务工作各自为政的情况。 （四）党员队伍建设还需加强 党员队伍的整体素质还有待进一步提高，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。在党员发展工作中，对发展对象的考察还不够全面深入，个别新发展党员的质量还有待提高。同时，对党员的日常管理还存在一些薄弱环节，对一些流动党员、离退休党员的管理不够到位。 三、原因分析 （一）思想认识不够深刻 对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有充分认识到党建工作创新对于提高党建质量、增强党组织凝聚力和战斗力的重要意义。在工作中，更多地关注业务工作的完成情况，对党建工作投入的精力和思考不够，导致党建工作创新意识缺乏。 （二）工作指导不够有力 对基层党组织建设的指导还不够深入细致，缺乏针对性和系统性。在党支部建设方面，没有充分考虑到不同党支部的特点和实际情况，在工作指导上存在“一刀切”的现象，导致部分党支部工作缺乏活力。对党支部书记的培训和指导不够，没有建立起完善的党支部书记考核激励机制，影响了党支部书记工作的积极性和主动性。 （三）融合机制不够完善 在党建与业务融合方面，虽然提出了融合的思路和要求，但缺乏完善的融合机制和具体的实施办法。在工作中，没有建立起有效的沟通协调机制和考核评价机制，导致党建工作和业务工作在实际操作过程中难以实现深度融合。 （四）队伍建设重视不够 在党员队伍建设过程中，对党员的教育、管理和培养重视程度不够。在党员教育方面，没有充分结合党员的实际需求和时代特点，制定个性化的教育方案。在党员管理方面，制度执行不够严格，对特殊类型党员的管理缺乏有效的措施。在党员培养方面，没有建立起科学的培养体系，对党员发展对象的考察和培养不够全面。 四、改进措施 （一）增强党建创新意识，提高党建工作质量 1.加强学习研究。深入学习领会_总书记关于党建工作的重要论述，关注党建工作的前沿动态和先进经验，积极参加各类党建工作培训和研讨活动，不断拓宽视野，提升党建工作创新能力。2.鼓励创新实践。在基层党组织中开展党建创新项目申报活动，鼓励党支部结合自身实际，探索创新党建工作方式方法。对优秀的党建创新项目给予表彰和奖励，并在全单位进行推广，营造良好的党建创新氛围。 ……（未完，全文共4258字，当前只显示2365字，请阅读下面提示信息。收藏2024年党委书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告 下一篇：国税局领导2024年度个人述责述廉报告 相关栏目：党委 党务讲话 乡镇社区 七一党建专题 述职报告