| 标题：公司党委书记在企业文化建设研讨会上的交流发言 |
| 公司党委书记在企业文化建设研讨会上的交流发言 企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存和发展的原动力。*准确把握国家经济发展新形势，积极践行*“创新奋进、奋勇争先”企业文化，通过完善“三个机制”、着力“三个结合”、打造“四个实践案例”的“334”模式推动文化理念落地。 一、完善“三个机制”，文化落地深入人心 *立足当前发展形势，推动企业文化深入人心、融入管理、贯入行为，为企业健康快速发展提供了有力的思想文化支撑。 （一）聚焦“上下联动”机制，找准企业文化建设“突破口”。成立了由党委书记为组长、党委副书记为副组长、各部门负责人为成员的企业文化领导小组，确保机构健全、人员到位、责任落实、保障有力。明确各级单位企业文化建设责任，共同推动企业文化建设。 （二）突出“奖罚分明”机制，做实企业文化管理“大文章”。将企 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略605字，正式会员可完整阅读）…… （三）与能源保供相结合，牢固树立“服务客户、合作共赢”的市场理念。打造“采洗销互动、路港航协同、产运需衔接”煤炭供应链，实现7个煤炭企业、2家港口企业、1家航运企业、1家运销企业连点成线、串线成链、链上协同，全力以赴做好应急保供、精准保供、常态保供。2023年，针对局部区域出现的电煤紧张情况，驰援山东、云南、贵州等19个区域95家电厂，有效解决了燃“煤”之急，保供辐射范围延伸3100千米以上，收到锦旗、感谢信50多件，公司及所属单位6个集体荣登中国煤炭运销2023年优质煤炭贸易、物流服务商品牌榜。 三、打造“四个实践案例”，文化导入激发活力 在企业文化建设过程中，*坚持在继承中创新，在创新中发展，在发展中收获，打造出一个又一个特色文化建设实践案例。 （一）做实“强链·创合”党建实践案例，在创新奋进中积聚发展力量。集成党建导航、驱动、助力、护航“四大系统”，以“1356”工作模式大力实施“四力四推”党建工程取得新成效。推动党的建设和中华优秀传统文化创新融合，建成3个首批“全国煤炭行业红色教育基地”。持续开展基层党建工作提质增效专项行动、产业链创新链党建赋能行动，与*党建部党支部等系统内外党组织广泛开展党建联建共建，用好“岗区队”载体，激发“链上”生产活力，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。 （二）做强“智链·创合”人才实践案例，在比学赶超中助力职工成长。落实“多维度”人才发展规划，研究制定人才发展建设规划，明确实施“引蓄活护”人才工程，以“四注重、四突出”标准把握人才度量衡，汇聚和造就高素质专业化人才队伍。充分利用“三基地一中心”教育培训平台，打造“螺旋上升式”培训体系，促进职工思想认识、技能水平、管理能力全面提升。加快“数智化”人才培养，为培育和发展新质生产力赋能。制定“差异化”人才评价体系，建设7家技能人才水平评价中心，开发了涉及66个工种44.3万道试题的考评题库，为公司系统开展人才精准分级分类和评价认定工作奠定了坚实基础。 （三）做优“清链·创合”廉洁实践案例，在激浊扬清中营造良好政治生态。以“清链·创合”理念为引领，构建了“1+5+N”廉洁文化建设体系，推动廉洁文化与企业文化互嵌共融，激活企业发展的“廉”动力。坚持系统思维，以全周期理念创新廉洁文化建设，教育引导党员知纪化行、守纪正行，敲响重拳纠治“四风”的雷鸣战鼓。编制*党员干部作风能力建设“六务必、六抵制”，画出党员干部“应为”“禁为”坐标，推动党员干部干事创业的事业心进一步树牢，争先创优的进取心进一步激发。 （四）做细“安链·创 ……（未完，全文共2612字，当前只显示1572字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记在企业文化建设研讨会上的交流发言） 上一篇：街道党工委书记研讨发言：创新理论宣讲新路径推进基层思想政治工作提质增效 下一篇：2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 文化 宣传讲话 建筑 经验交流 会议发言 |