标题：在2024年全市年轻干部队伍建设工作经验交流会上的交流发言

在2024年全市年轻干部队伍建设工作经验交流会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县全力以赴抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，科学化选拔、常态化教育、动态化管理、规范化任用，着力打造可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。 在精心“选”上下功夫。拓宽引才视野。坚持好中选优、优中选强的原则，广泛招引挖掘优秀人才，充实年轻干部队伍。2022年以来，新招录公务员（选调生）163人，事业单位招聘100人，人才引进207人。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略394字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市年轻干部队伍 驻村第一书记在2024年年轻干部座谈会上的交流发言 在2024年全市党员教育培训总结创新经验交流座谈会上的汇报发言材料 在2024年全市党建引领基层治理暨破解“小马拉大车”突出问题工作部署推进会上的交流发言 在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的交流发言 在2024年全市联农带农_机制创新工作推进会上的交流发言 在全省纪检监察系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 在2024年企业思想政治工作创新经验交流座谈会上的发言 在县委党校观摩省委党校精品课比赛交流座谈会上的交流发言 在2024年全市党员教育工作经验交流座谈会上的汇报发言 县政协主席在全市政协党的建设工作座谈会上的交流发言 区统计局在全市统计法治工作会议上的交流发言 在2024年全省推进教育科技人才_机制一体改革调研座谈会上的交流发言 在2024年全区基层思想政治工作改革创新推进会上的交流发言 优选取业务精通、经验丰富、工作时间较长的业务骨干与之结成“老带新”对子，思想上导、经验上传、工作上带、生活上帮，促进年轻干部成长成才，近三年，共为580名年轻干部配备“成长导师”。突出实践锻炼。坚持教育培训与实践锻炼相结合，积极选派优秀年轻干部到重点工作和急难险重任务一线历练提升，通过轮岗交流、挂职锻炼等多种形式，让年轻干部在实践中提升政治定力、锤炼政治品格。近三年共选派28名干部到经济发达地区、市直单位、高新区挂职锻炼。有计划地选派120名乡镇年轻干部担任村（社区）书记、主任助理。 在真心“管”上见成效。从严监督管理。坚持专项监督和日常监督相结合，充分运用巡视巡察、经济责任审计结果、党风廉政、信访举报、因私出国（境）、考核考察、网络yq、违纪违法等各类信息，强化对年轻干部的日常综合分析研判，对年轻干部倾向性苗头性问题，及时进行提醒谈话、函询、诫勉，从严落实年轻干部的行为规范。着力正向激励。健全完善年轻干部谈心谈话、心理疏导、职务晋升、轮休调动等制度。及时了解年轻干部思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，推动干部履职尽责。有计划地选派年轻干部参与巡视巡察等工作，2022年以来，先后选派49名年轻干部参与省委巡视、市委、县委巡察，推动年轻干部在监督他人的同时不断反思自身、锤炼自身。完善容错机制。在严格管理的同时，给予年轻干部一定的容错空间。对先试先行、破解难题等过程中出现失误的年轻干部，客观分析原因，区分不同情况，给予必要的容错纠错支持，旗帜鲜明为担当者担当、为干事创业者撑腰。 在尽心“用”上动真章。聚焦规划引领。严格落实中央、省、市关于年轻干部配备有关要求，将年轻干部选用作为干部队伍建设整体规划重要内容之一，大力培养选拔优秀年轻干部。截至目前，县直党政部门班子配备35岁左右副职20名，乡镇领导班子配备35岁以下干部38名，均达到年轻干部配备 ……（未完，全文共1700字，当前只显示1023字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市年轻干部队伍建设工作经验交流会上的交流发言） 上一篇：组织部长中心组发言：以组织担当为全面深化改革保驾护航 下一篇：在2024年全省人大系统党的建设工作经验交流会上的交流发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 经验交流 会议发言