| 标题：在2024年全市全市深化医药卫生_改革工作推进会上的汇报发言 |
| 在2024年全市全市深化医药卫生_改革工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，市卫健委聚焦群众就医体验，开展多轮次改善医疗服务行动，先后出台改善医疗服务60条、缓解群众看病难20条、智慧服务10条等措施，有效解决6大类238个问题，群众就医体验获得感、满意度显著提升。今年以来，市卫健委在全市卫生健康系统大力开展“小切口、微改革、大民生”活动，巩固预住院、共享厨房、“五卡合一”等既有服务，推广破壁行动、虚拟病房、信用就医、全院一张床等创新措施，努力开创以“小切口”守护居民“大健康”的**模式。 一、开展改革揭榜挂帅 建立改革榜单。坚持群众有所呼、改革有所应，围绕优化医疗资源配置、提升基层医疗服务能力、加强公共卫生应急体系建设等方面，形成群众需求迫切、操作性强、实效突出的8大方面51项基层首创微改革榜单。开展揭榜挂帅。市直医疗机构、县级卫健部门、基层 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）…… 四、加强医疗人才培养 完善人才培养体系。构建院校教育、毕业后教育、继续教育有机衔接的医学人才培养体系，与本地高校深度合作，开展定向医学生培养项目，每年输送优质医学生源**名。加强住院医师规范化培训基地建设，提高培训质量，确保规培结业考核通过率达**%以上。同时，针对在职医护人员，开展分层分类继续教育，设置个性化课程，满足不同岗位、不同层次人员的专业发展需求。搭建人才成长平台。在市直医疗机构建立科研创新平台，鼓励医护人员开展临床研究和科研项目申报。设立专项科研基金，对有潜力的研究项目给予资金支持，近三年来，已资助**项重点科研项目。组织医疗人才参加国内外学术交流活动，邀请知名专家学者来我市讲学、指导，拓宽医护人员的学术视野。建立人才激励机制，对在医疗技术创新、科研成果转化等方面表现突出的人才给予重奖，激发人才创新活力。优化人才发展环境。改善医护人员的工作条件，合理安排工作时间和强度，落实带薪休假等福利待遇。为引进的高层次医疗人才提供住房、子女入学等方面的优惠政策，解决他们的后顾之忧。在全市范围内开展“最美医护人员”评选活动，宣传优秀医疗人才的先进事迹，增强医护人员的职业荣誉感和社会认同感，营造尊重医疗人才的良好氛围。 五、提升医疗资源均衡性 促进区域医疗资源协同。加强市级优质医疗资源对县级、基层医疗机构的帮扶，通过建立医联体、医共体等形式，实现医疗资源共享。市级三甲医院定期选派专家团队到县级医院坐诊、查房、手术、培训，每年下派专家人数达到**人次以上。同时，利用远程医疗技术，开展远程会诊、远程教学等活动，提升基层医疗机构的诊疗水平。在区域内统一调配医疗设备资源，对一些高成本、使用率较低的大型医疗设备进行集中管理和调配，提高设备利用率。加强基层医疗资源配置。加大对基层医疗机构的投入，改善基层医疗设施条件，更新老旧医疗设备，确保每个乡镇卫生院都配备基本的诊疗设备和急救设备。加强基层医疗卫生人才队伍建设，通过招聘、定向培养等方式充实基层医疗力量，每个村卫生室至少配备一名合格的乡村医生。开展基层医疗卫生机构标准化建设，按照统一标准对业务用房、科室设置、人员配备等方面进行规范，提高基层医疗服务的规范性和专业性。推动城乡医疗服务同质化。制定城乡医疗服务同质化标准，在医疗质量管理、诊疗规范、护理服务等方面实现统一 ……（未完，全文共3081字，当前只显示1712字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市全市深化医药卫生_改革工作推进会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全市基层人大工作例会暨人大代表工作推进会上的汇报发言 下一篇：某区在2024年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会上的汇报发言 相关栏目：卫生 医院 改革 改革开放 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |