标题：在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言

在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举措，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚“双循环”，在人才“引育留用”上出实招、求实效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 搭建引才“新舞台”，构建更具活力的人才要素汇集体系。坚持人才链与产业链　……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市人才“引育留 在2024年全市文化旅游产业高质量发展专题推进会上的汇报发言 在2024年全市党建引领非公有制企业高质量发展工作推进会上的汇报发言 在2024年全市高标准基层党校建设推进会上的汇报发言 在2024年全市县域养老服务高质量发展推进会上的汇报发言 在2024年全市深化县域改革重点任务推进会上的汇报发言 在2024年全市“幸福民政365工程”实施推进会上的汇报发言 在2024年全市公安机关“一窗通办”改革现场推进会上的汇报发言 在2024年全市校园安全工作推进会上的汇报发言 在2024年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会上的汇报发言 在2024年全市党建引领“三无”小区治理工作推进会上的汇报发言 在2024年全县发展壮大农村集体经济现场推进会上的汇报发言 某区在2024年全市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会上的汇报发言 在2024年全市全市深化医药卫生_改革工作推进会上的汇报发言 开展规上企业人才需求专项调研，征集53家企业相关人才需求，梳理企业对人才政策和人才工作意见建议4条，以精准数据支持科学决策。优化升级“**兴太8条”及配套服务措施，通过支持用人主体发挥作用、健全激励保障服务等8条举措，提升人才政策竞争力，以人才聚集赋能高质量发展。全面落实高校大学生“留锦来锦”补贴制度，首批认定40名**区优生优选优配人才，发放生活补贴、居住补贴。积极解决引进人才安居保障等“关键小事”，政策供给、人才发展要素进一步聚集。 培育留才“新环境”，构建更加宜居宜业的人才生态环境。围绕营造全链条全周期人才服务环境，充分利用**区人才综合管理服务平台，采取阶段申报、随时受理等方式，全力推动人才和企业政策待遇兑现等服务事项“不见面办理”，今年共办理人才政策补贴65人，持续提升人才、企业满意度。整合区科创、工信、人社、文旅、教育等相关部门资源，组建5个服务专班，指导重点产业企业开展第五批“兴辽英才计划”人才认定申报，组织6名企业专业技术人才和博士学历等高层次人才申报，积极延伸服务人才“手臂”，有力激发人才干事创业积极性和企业创新活力。 开辟用才“新通道”，构建更加精准高效的人才资源体系。着眼推动产业链集聚成势，围绕产业结构布局，全方位培养、引进、用好人才。实施人才强区战略，积极开展“高校学子留太来太”专项行动，今年以来共吸引聚集高校毕业生等青年人才1077人。实 ……（未完，全文共1288字，当前只显示775字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言） 上一篇：某村在学习“千万工程”经验推进和美乡村建设工作会议上的交流发言 下一篇：经济开发区管委会主任学习党的二十届三中全会精神研讨发言提纲 相关栏目：人才 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言