标题：在2024年全市激励干部担当作为暨落实首批及时激励推进会上的汇报发言

在2024年全市激励干部担当作为暨落实首批及时激励推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市坚持勇“破”善“立”，在“破立之间”找准切入点和着力点，加强干部能力供给，持续为推动经济社会改革发展注入动力。 破“粗放零碎”、立“精准系统”，担起新时代干部教育培训新使命。构建干部教育“2+6+N”培训体系，以贯彻落实全国干部教育培训规划《实施办法》和《**市新时代干部现代化建设能力提升三年行动方案》为引领，精准实施六大计划，举办干部轮训班15个，开设领导干部现代化建设能力提升系列专题培训班　……（快文网http://www.fanwy.cn省略432字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市激励干部担当 在2024年全市“深化基层治理年”工作推进会上的汇报发言 在2024年全区深化“一体五力”党建引领基层治理工作推进会上的汇报发言 在2024年全省党员教育培训工作暨精品党课观摩交流活动推进会上的汇报发言 在2024年全省人大代表暨基层人大工作推进会上的汇报发言 在2024年全区深化新的社会阶层人士统战工作推进会上的汇报发言 在2024年全区城乡社区工作创新经验交流座谈会上的汇报发言 在2024年全市执行重点工作推进会上的汇报发言 在2024年全省农村精神文明建重点工作推进会上的汇报发言 在2024年国资国企系统党委（党组）理论学习中心组学习工作推进会上的汇报发言 在2024年全市农旅融合发展推进会上的汇报发言 在2024年全市特殊困难群众关爱帮扶工程推进会上的汇报发言 在2024年全市困境儿童关爱保护工作推进会上的汇报发言 在2024年国有企业党建工作经验交流推进会上的汇报发言 ”，增强新时代干部教育培训新成效。探索实施全程跟班考察、全程纪实管理，建立考学、评学、督学等制度，实行“学分+学时”精细化管理考核，常态化选派组织部观察员全程跟班，动态考察、精准识别干部培训期间的综合表现，多维度为干部“画像”。建立训后问卷调查、座谈访谈等跟踪考察机制，组织座谈访谈5次，开展问卷调查2400余份。健全完善干部培养链条，将培养、选拔、使用紧密结合，累计培养、发现、储备优秀年轻干部237名，推动干部选育管用相互贯通，做好培训成果转化的“后半篇”文章。 破“封闭局限”、立“开放共享”，拓宽新时代干部教育培训新视野。积极与国内外知名高校、专业培训机构建立长期稳定的合作关系，签订战略合作协议15份。选派120名优秀干部参加国际交流合作项目，前往欧美发达国家以及新加坡等亚洲先进地区，学习借鉴其在城市规划、科技创新管理、公共服务优化等领域的先进理念与成功经验。同时，利用网络平台打破地域限制，与国内其他地区的干部教育资源共享平台进行对接，引进优质网络课程80余门，实现线上线下课程资源的有机融合。组织跨地区的干部交流研讨活动10次，促进不同地区干部之间的思想碰撞与经验交流，拓宽干部的战略眼光与全局思维。 破“理论空泛”、立“知行合一”，提升新时代干部教育培训新质效。注重理论与实践的深度结合，围绕**市的重点产业项目、重大民生工程以及基层社会治理难题等，设立30个实践教学基地。组织干部深入这些基地开展实地调研、案例分析与问题解决实践，要求干部在实践中运用所学理论知识提出切实可行的解决方案，并对实践成果进行评估与总结。开展“干部下基层、服务促发展”专项行动，组织800余名干部深入企业、社区、农村等基层一线，开展为期三个月的蹲点服务，在实践中锤炼干部解决实际问题的能力。建立实践成果转化激励机制，对在实践中取得显著成效的干部给予表彰奖励，并将实践成果作为干部选拔任用的重要参考依据，激励干部积极投身实践，做到学以致用、知行合一。 破“单向灌输”、立“双向互动”，打造新时代干部教育培训新生态。改变传统的教 ……（未完，全文共1865字，当前只显示1122字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市激励干部担当作为暨落实首批及时激励推进会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全市“深化基层治理年”工作推进会上的汇报发言 下一篇：在2024年全市村党支部书记后备力量培育储备工作专题推进会上的汇报发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言