| 标题：某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路 |
| 某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路 2024年，在*党委的领导下，集团党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全面从严治党”为统领，以“党纪学习教育”为主线，大力实施*党建提升工程，党建政治优势高效转化为改革发展优势，不断推进高质量党建引领企业高质量发展。 聚焦学思践悟，在高站位中推动政治的引领力不断提升。扎实开展党纪学习教育，精心组织安排、抓住学习重点，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式组织全体党员开展党纪学习教育，把党纪学习教育融入日常，抓在经常，实现以学促思、以思促行、以行促效。坚持以上率下，成立读书班，与党委中心组学习互补，开展中心组党史集中学习*次，撰写调研报告*篇。依托“三会一课”、固定学习日，相继开展专题辅导课、红色实境教育、红色主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。抓牢_态_，召开_态领域专题研判会，组织集中排查，规范网络_态阵地管理。加强正面引导，开展形势任务教育，深入基层一线倾听广大职工心声，掌握思想动态，引领正确的政治方向。 聚焦党建统领，在高质量中推动组织的战斗力不断提升。积极构建党委+支部+党员“三级联动”党建工作网络，建立并完善党委委员联系点包保责任制，党委成员深入联系支部指导党建工作*次，开展党建工作座谈会*次，头雁效应充分彰显。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，开展“一支部一品牌”品牌创建，打造独具派驻特色的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1018字，正式会员可完整阅读）…… 过去的一年，党建工作特色鲜明，引领经济工作的成效显著，这既得益于*党委强有力的班子，也得益于各级党组织和全体党员干部上下同心、目标同向、责任同担的实干作风。肯定成绩的同时，也充分认识到存在的主要问题和不足：党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强等等。以上问题将努力在下一步工作中加以解决。 2025年工作思路 （一）思想有高度，“政治强心”提升理论武装新境界 持续深化党纪学习教育。建立健全常态长效机制，引导各级领导班子带头学习贯彻*精神，把党纪学习教育推入常态、引向纵深，引导广大党员常学常新、常学常悟、常学常得，推动各项工作再上新台阶。组织开展党性教育、理论征文、专题党课、学习讲坛、主题论坛等形式多样的学习活动，迅速掀起学习、宣传、落实热潮，引导广大党员深刻感悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”贯彻到公司改革发展的各领域全过程。 持续强化思想理论武装。充分落实“第一议题”制度，组织开展党员经常性教育，引导各级领导班子成员带头学原文、悟原理，提升思想政治学习的长效性。不断强化中心组“带学引学”作用，精心制定党员干部年度学习计划，注重对新思想、新理论的学习研讨，学深悟透习近平总书记重要讲话重要指示精神，努力把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措。坚持线上线下相结合常态化学习，拓展主题党日、远程学习、座谈交流等多种形式，有针对性地组织学习培训和岗位实践。 持续固化_态防线。坚持党管_态原则，严格落实_态责任制，不断强化各级党组织主体责任、书记第一责任人职责，强化责任追究和考核监督，落实_态分析研判，确保风险防控见长效。广泛开展形势任务宣传教育，引导广大干群正确认识大局、坚决维护核心、自觉服务发展。狠抓_态阵地建设，制定yq应对处置预案，开展职工思想动态和网络yq排查治理专项行动，持续强化_态_、风险点排查、信访事项整改等工作，切实增强做好_态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 （二）示范有亮度，“党建强基”提升组织建设新效能 “四基”工程强堡垒。坚持一切工作到支部原则，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度；切实加强组织换届、党费收缴、党员发展等基本管理；有效提升党建经费提取使用、党建阵地提档升级等基本保障；常态开展党员三会一课、主题党日、实境教育、志愿服务等基本活动。强化“评星定级”工作，加强对各级党组织和全体党员工作业绩和综合素质的跟踪性、全方位考评，确保一点一岗等选树对象更具典型性，提升基层党组织标准化、规范化水平和党员充分发挥作用的主观能动性。深化“两张清单”工作，围绕书记抓基层党建责任清单和重点工作跟踪考核清单，将书记抓基层党建工作的重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、运行机制规范等“四个规范”上。加强三会一课、民主评议党员、党员发展、组织活动等工作，规范使用《基层党组织工作纪实手册》和《党员组织生活纪实手册》，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来。 “四亮”工程树形象。围绕党员“亮身份”，在参加党内组织生活、重要会议、集中活动时，常态佩戴党员徽章，主动亮明身份，进一步强化党员身份意识，永葆党的先进性纯洁性。要围绕党员“亮承诺”，在管理岗位、服务窗口设置党员先锋示范岗，公示承诺事项，接受服务对象和职工群众的监督，充分发挥党员先锋模范作用。围绕党员“亮作为”，在生产一线明确党员骨干的攻坚克难目标、序时进度计划，营造比学赶超的良好氛围。围绕党员“亮担当”，在突击奉献、志愿服务等工作现场，充分发挥“我是党员我先上”的表率作用，急难险重抢在先、干在前，让党徽在胸前闪光、让党旗岗位飘扬。 “四引”工程创品牌。探索党建品牌课题化设计、项目化管理、工程化推进模式，深化推进党建先锋工程、“两红一优”争创工程、“四级联动”互融工程等党建“四引”工程，推动新老党建品牌创建工作“交融互动”，打造一批“叫得响、过得硬、推得开”的基层党建品牌，开创党建品牌“集群融合”联建共建新局面。精准实施联学、联会、联创、联评、联考“五联”工程，推动信息资源共享，目标管理同频共振，促进党政工各方面工作深度融合、互促共进。支部项目、委员片区、突击奉献和党员服务“四级联动”互融工程，要将基层党建有机融入到生产经营、企业管理和民生改善等各个领域，推动支部与支部之间在落实各项党建目标任务上，持续形成“多项交叉”协同开展工作新局面，促进党建工作与经济工作深度融合。 （三）机制有广度，“人才强企”提升干事创业新业绩 强化干部队伍建设。坚持季度考核与年度考 ……（未完，全文共5496字，当前只显示2646字，请阅读下面提示信息。收藏某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路） 上一篇：市司法局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告 下一篇：人社党委书记在老干部新春座谈会上的讲话 相关栏目：七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |