标题：集团公司2016年参与帮扶共建总结材料

集团公司2016年参与帮扶共建总结材料 近年来，我单位高度重视文明单位结对帮扶工作，广泛组织各级文明单位充分发挥自身优势，积极帮助困难职工、患病职工，有力地促进了集团公司精神文明建设，取得了明显成效，在全单位下形成了扶贫济困、互助互爱、人人行动的良好风气，受到职工的普遍欢迎和好评。我们的主要做法是： 一、加强组织领导，健全帮扶机制 在文明单位中开展结对帮扶活动，是实践“三个代表”重要思　……（快文网http://www.fanwy.cn省略333字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：集团公司2016年参与帮扶共 集团公司党委“两学一做”学习教育工作经验交流材料 关于在集团公司全体党员中开展“两学一做”学习教育实施方案 集团公司上半年党务工作总结 集团公司两学一做学习教育动员部署会议上的讲话 集团公司“两学一做”学习教育实施方案 共青团集团公司第一次团员代表大会筹备工作报告 在共青团集团公司第一次团员代表大会上的讲话 集团公司党委书记两学一做心得体会 集团公司帮扶工作规划 集团公司董事长离任审计述职报告2篇 集团公司“两学一做”学习教育实施方案 在城投集团公司两学一做工作会议上的讲话 集团公司“两学一做”学习教育实施方案 动中，集团公司认真做好事前规划、事中指导、事后评比工作，事前，我们按照整合资源、连线成片打造亮点、抓好示范带动的总体要求，把电讯公司精神文明建设帮扶工作与单位建设有机结合起来，认真筛选了部分困难职工为帮扶对象，制定了《集团公司帮扶共建实施方案》，积极组织各级部门深入各帮扶对象家中摸清情况，结合自身实际，制定具体可行的帮扶方案，确定帮扶工作项目，明确帮扶工作目标和责任人，并与各帮扶单位签订了帮扶工作责任书，明确帮扶任务、形式和时间，做到责任落实到位。 在帮扶工作开展过程中，我们积极做好协调服务工作，加强对各单位帮扶工作的督导，及时发现问题，及时整改，做到跟踪问效，充分调动各帮扶单位的积极性，增强责任心，发挥人才、信息、项目、资金等方面的优势，整合各单位的资源，形成工作合力，切切实实为职工办实事、办好事。 三、突出工作重点，丰富帮扶内涵 帮扶资金主要包括救助特别困难职工生活补助和因病因灾等导致生活困难的职工。 1、对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活保障线标准（540元），且生活非常困难的职工家庭给予生活补助。补助水平达到最低生活标准的110%（即人均540元*110%=594元），但每户每年最多补助不超过10000元，家庭年均补助低于3000元由本单位工会在困补费中予以补助。 2、对职工因病因灾等原因导致生活水平大幅度下降，家庭生活特别困难职工，家庭总收入减去个人医疗费用承担部分。人均不足594元，应按594元的标准补贴差额部分。但每户每年最多生活补助不超过15000元。家庭年均补贴低于3000元由 ……（未完，全文共1437字，当前只显示865字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司2016年参与帮扶共建总结材料） 上一篇：党课讲稿：开展好两学一做活动，做新时期优秀卫生计生干部 下一篇：市委书记大会讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 扶贫 年终总结 工作总结 个人总结 模范 剖析整改 学习材料 申报材料