| 标题：党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报 |
| 党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报 2024年度，我作为党委书记，始终坚持“党风廉政建设和反腐败斗争是全党全员的共同责任”这一理念，坚守“一岗双责”，牢牢把握全面从严治党的政治要求，全面落实党风廉政建设责任制。在这一年里，我通过加强理论学习、强化责任落实、深化制度建设、提升干部纪律意识，推进党风廉政建设工作深入开展，取得了一定成效，现将履职情况报告如下： 一、履职情况 （一）强化责任担当，确保廉政建设有力推进 2024年，我深入履行“一岗双责”，将党风廉政建设作为党委工作的核心任务，强化政治责任。年初制定了党风廉政建设责任清单，将任务分解到每一位班子成员，并落实到具体工作中。建立了定 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略522字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化监督检查，确保廉政责任落实到位 我高度重视党风廉政建设的监督检查，确保责任落实无死角。2024年，制定了《党风廉政建设监督检查计划》，结合重点工作和关键环节，开展了12次专项督查。对各单位的党风廉政建设工作进行专项检查，重点检查资金管理、干部选拔等环节，确保制度执行不打折扣。对发现的廉政风险点，立即要求整改，确保工作不流于形式、不走过场。建立廉政风险防控档案，实时跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。全年共整改问题9项，实施问责2人，确保党风廉政建设的各项措施得到严格落实，推动全面从严治党向纵深发展。 二、存在的问题 （一）责任落实不到位。个别单位党风廉政建设责任落实不够到位，部分党员干部未能严格执行廉政规定。原因在于个别责任人的意识不到位，缺乏足够的日常监督和督促。 （二）制度执行不严格。部分制度执行不力，存在执行不到位或走过场的情况。主要原因是对制度的重视不够，缺乏有效的检查和反馈机制。 （三）廉政教育覆盖面有限。廉政教育活动覆盖面和针对性不足，个别干部对廉洁自律的理解不深。原因是培训内容单一，未能充分结合实际工作进行针对性教育。 三、下步打算 （一）强化责任落实，确保任务精准 进一步细化党风廉政建设责任清单，明确每位班子成员及责任部门的具体职责，确保责任层层压实。将责任落实情况纳入工作考核，并进行定期检查和评估，做到每季度督查一次，确保任务执行不打折扣。结合党委工作实际，完善党风廉政建设任务分解，确保每项工作有明确责任人和具体落实措施。对落实不力的单位和个人，进行专项督查，必要时启动问责程序。通过精准落实责任，确保党风廉政建设各项工作落到实处，增强全体干部的责任感和使命感。通过定期检查和评估，确保党风廉政建设工作始终保持高效推进，确保全员参与、责任到位、任务有力。 （二）健全制度机制，推动执行严格 通过建立制度执行监督机制，将制度执行情况纳入月度检查内容，设立专门检查小组，定期开展督查，确保制度在日常工作中得到严格遵循。针对部门和岗位的不同特点，量化制度考核标准，完善制度反馈机制，及时发现执行中的问题并进行调整。对执行不力的单位和个人，依规追责，形成 ……（未完，全文共2256字，当前只显示1358字，请阅读下面提示信息。收藏党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报） 上一篇：2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告 下一篇：县2024年两新组织党建工作总结 相关栏目：党委 党务讲话 述廉报告 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |