| 标题：市直机关单位党组织书记2024年抓基层党建述职报告 |
| 市直机关单位党组织书记2024年抓基层党建述职报告 2024年以来，在市委的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任人职责，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化服务保障，推动全市机关党建工作取得了新成效。 一、工作开展情况 （一）突出顶层谋划，党建工作责任压紧压实。一是制定并严格落实党建责任清单。参照省市委做法，带领班子成员签订年度党建责任书，制定党组抓基层党建工作责任清单和党组成员联系基层党组织制度，把党建工作任务和要求进一步细化分解到每个党支部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是探索“四强”党支部创建工作。组织开展党支部书记培训活动3次，选树打造“四强”党支部示范点10个，引导各党支部对标建设“四强”党支部。三是全面推行党员“星级量化”管理工作。根据党员先锋指数评价标准，按照“5颗星”标准设置党员量化指标，每月考评打分，动态管理，及时调整不合格党员。 （二）突出重点任务，基层党建基础更加牢固。一是实施“红色根脉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略746字，正式会员可完整阅读）…… （五）突出从严从实，政治生态风清气正。一是推进干部监督工作。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法精神，修订完善了党组议事规则、“三重一大”决策制度实施细则等制度规定。二是创新开展廉洁家庭评选活动。联合市纪委在全市范围内开展廉洁家庭评选活动，综合采用民主推荐、入户走访、个别谈话等方式采集资料信息，经严格审核评定后进行公示宣扬**名干部，营造了崇廉尚洁的良好氛围。 二、存在的问题及原因分析 （一）存在的问题。一是部分党组织书记主责意识不强。主要体现在对党建工作重要性认识不足的问题上。还不同程度地存在重业务轻党建的情况，没有真正将党建工作放在应有的位置上，抓好党建工作的责任意识不够强。二是一些单位组织生活不够严肃规范。主要体现在政治理论学习不够深入的问题上。还不同程度地存在只注重组织形式、不注重内容质量的问题；或者有少数党员干部缺乏党性锻炼，不能严格要求自己，自我约束能力差的问题。三是基层支部建设不够均衡。主要体现在有的基层党组织党内组织生活不够健全严谨的问题上。还不同程度地存在一些基层党组织党建经费少甚至根本没有党建经费的问题；或者有的存在畏难情绪，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务的问题。 （二）原因分析。一是思想认识上有待提高。虽然各级对党建工作都比较重视，但仍存在抓党建的认识站位不高的问题，还没有真正将党建工作作为党的事业的重要组成部分来抓。还有一些党组织书记认为抓党建是软任务、虚任务，不如抓经济工作和业务工作来得实在有效。二是督促检查力度有待加大。虽然建立了党建工作督查通报制度等一系列考核机制，明确了各级党组织抓党建工作的主体责任和监督责任以及班子成员的分管责任，但是在具体执行过程中往往强调客观原因多、主观努力少，督查指导不够经常主动，对一些存在突出问题的单位督促整改不够到位。三是先进典型培树有待加强。一方面虽然我市在抓基层党建工作方面进行了积极探索和尝试并且取得了明显成效，但正面宣传报道的力度还不够大；另一方面对先进典型的培树宣传还不够到位且缺乏长效机制，难以充分发挥先进典型的引领示范作用。 三、下一步工作思路及措施 （一）坚持抓重点，推动党建工作责任全面落实。加强党建工作领导，包括定期听取汇报、研究问题、参加会议、指导活动，督促班子成员落实责任，带头执行制度，指导机关党委和党总支工作，定期调研指导基层党组织建设。完善党建工作责任制，落实述职评议考核要求，将党建工作纳入目标管理考核，制定考核评价标准和实施方案，建立考评体系和激励机制。强化日常督查指导，结合专项督查了解基层党组织建设情况，采取多种方式深入指导，及时整改发现的问题。深化述职评议考核工作，评议结果作为评价和干部任用的重要依据，书记带头履行责 ……（未完，全文共3491字，当前只显示1939字，请阅读下面提示信息。收藏市直机关单位党组织书记2024年抓基层党建述职报告） 上一篇：2024年度部门党支部书记抓党建述职报告 下一篇：县纪委监委宣传部2024年工作总结 相关栏目：机关 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 乡镇社区 述职报告 |