| 标题：区委两新工委2024年度抓基层党建工作述职报告 |
| 区委两新工委2024年度抓基层党建工作述职报告 今年以来，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，切实发挥“两新”工委牵头抓总作用，扎实推进新兴领域党建集中攻坚，落实抓党建促基层治理能力提升常态化有关要求，推动“两新”组织党建工作高质量发展，构建了上下联动、齐抓共管的“两新”党建新格局。现就2024年度抓两新党建工作情况述职如下。 一、主要做法及成效 （一）抓组织领导，理顺工作机制强质效。始终坚持把“两新”组织党组织党建工作作为党建工作的重中之重，持续增强责任感，真正做到思想上到位、组织上到位、工作上到位，确保“两新”组织党建工作常抓不懈。一是明确“一把手”职责。把“两新”组织党建工作摆上重要议事日程，明确由工委书记担任“两新”组织党建工作第一责任人，基层党委书记担任直接责任人，实行“书记抓、抓书记”，全力落实“两新”组织党建工作领导责任。二是优化运行机制。制定出台非公有制企业和社会组织工作委员会工作制度，进一步完善成员单位工作职责和分管领导，通过清单式明责、精细化履行，进一步压实业务主管单位与管理登记单位齐抓党建的责任，增强合力。三是压实工作职责。推行完善分级述职制 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略837字，正式会员可完整阅读）…… （四）抓管理规范，强化党建管理突出新。竭力克服“重建轻管”现象，注重抓好规范提升工作，切实为提升“两新”组织党建做实做好基础工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效服务中心大局，推动地区经济与社会发展。一是突出思想引领，筑牢信仰之基。根据关于“两企三新”党建工作指导意见，统筹指导全县“两企三新”领域行业部门持续深化主题教育成果，认真学习_新时代中国特色社会主义思想和_总书记重要讲话，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措，结合实际抓好贯彻落实。着重加强党员思想政治教育，围绕党的创新理论开展多样化学习活动。通过线下举办专题讲座、研讨交流等形式，累计开展学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会*场次、开展相关主题党日活动*场次，各行业党委培训党员*人次，“两企三新”党组织集体学习*场次。二是强化组织引领，筑牢执政基础。紧紧围绕加强党的先进性和纯洁性建设，增强“两企三新”领域党组织政治功能和组织功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，落实党建进章程、“双向进入、交叉任职”，推动党建工作与生产经营深度融合。进一步压实“两新”工委成员单位和行业党委主体责任，优化党组织设置，发展壮大党员队伍，不断夯实党执政的组织基础。目前“两企三新”领域共有党员*名，今年以来从企业优秀人才中选拔培养对象，新发展党员*名，预备党员*名。三是抓好示范引领，促进整体提升。对“两企三新”领域扎实开展党建实地调研，深入剖析工作中的亮点与不足，建立了问题台账，撰写了调研报告，对于调研中发现的问题和企业党组织的建议及时进行了研究解决。以打造“两企三新”党建示范典型为突破口，挖掘出了一批有代表性的党组织进行重点培育，通过总结宣传其在党建引领企业发展、参与社会治理、凝聚员工等方面的成功经验，为其他“两企三新”党组织树立标杆，带动党建工作质量全面提升，为经济社会发展提供有力保障。 二、存在的问题及原因分析 一年来，区委两新工委在县委的坚强领导下，各项工作有序推进，工作局面快速打开，但是，也存在一些急需解决的问题，比如： 一是部分行业主管部门对两新组织党建认识不深不透，工作存在盲目性。部分党员党性观念淡薄，在生产经营中未发挥先锋模范作用。个别党员不愿亮明党员身份，成为“口袋党员”。主要原因系两新组织党建工作深入开展力度不够，工作力量薄弱，未建立有效的监督约束机制，存在“推一推、动一动”的现象。二是部分企业党员因现场作业或者季节性调休，快递行业党员分散于各网点，工作时间不统一，导致开展组织生活无固定场所、无固定时间。主要原因系党建工作指导关系较松散，两新工委对两新党组织未制定灵活管理办法和有效考核激励机制。党组织内部管理较松散，大部分社会组织为民办非培训机构、民间协会等，党员在行业内与行业间流动性大，影响了党组织生活正常开展。三是两新党组织组建形式单一，对利用优势进行挂靠建、联合建等缺乏思路举措。主要原因系行业主管部门互联互动的协调体系尚未完全构建，存在 ……（未完，全文共3917字，当前只显示2176字，请阅读下面提示信息。收藏区委两新工委2024年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：在听取2024年基层治理工作情况汇报时的讲话提纲 下一篇：全县民政领域安全生产工作专题会主持词及工作安排 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 工委 幼儿园 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |