标题:2024年县两新工委书记抓_建述职报告
2024年县两新工委书记抓_建述职报告

今年来,*县围绕“完善组织体系开启新征程”主题,强化_建引领核心地位,通过机制共抓、资源共享、组织共建、服务共通、政策共惠等不断扩大“两新”组织两个覆盖,不断提升“两新”组织_建制度化、规范化、科学化水平,不断增强“两新”组织_组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
一、主要成效
(一)机制共抓,_建力量“聚”起来。
一是市委“两新”工委贯彻落实新一轮三年工作方案印发后,我县结合实际制定县委“两新”工委贯彻落实工作方案,并逐项梳理工作目标,出台“两新”组织_工委2024年工作要点,为“两新”_建工作奠定总基调。二是在全县“两新”组织中开展“双有双培工程”,进行巩固深化“两个覆盖”工作成果,选育一批优秀先进“两新”骨干及_员。今年来,共有*个“两新”_组织规范化建设进一步提升,“两新”组织中,共有*名_员职务得到晋升,*名业务骨干被纳入积极分子,*名被吸收为预备_员。三是落实各级“两新”工委班子挂钩联系制度,*名班子成员挂钩联系*个“两新”组织,今年来,先后组织开展_建督导、实地调研*多次,通过“把脉问诊”“对症下药”等一系列措施,进一步推动 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略852字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 织覆盖。四是动态做好“减法”。及时掌握非公企业生产经营情况和_员活动情况,对已停产的*_支部、职工_员均离职的*_支部予以撤销,进一步规范组织设置。
    (四)服务共通,_建作用“好”起来。
    一是_建带侨建。在县非公有制经济组织_委牵头下,*公司、*公司、*县统一纸品有限公司等_组织累计捐赠*万元,支持*村”美丽侨村“创建工作。在*_委引领下,组织“两新”组织累计捐款*万元,助力“美丽侨村”建设。二是结对再出发。开展“我为外来务工人员”办实事活动,引导流动_员积极参加志愿服务和公益项目。如*_支部为公司*多名外来务工人员提供食宿;*_支部联合*村_委清明期间到村主要路口设卡点,对上山祭祖人员严格排查,引导文明祭扫。三是慰问显真情。县非公有制经济组织_委牵头联合非公组织多次前往基层一线,对为创卫一线的环卫工人、警察等特殊_进行慰问,并送去矿泉水、健康体检卡等多批物资。四是_员争先锋。深化典型示范的培树和带动,在现有_建工作示范点的基础上,深挖影响力较大、_员较多、基础较好的“两新”_组织,进一步推动争先创优常态化长效化。在*市城市基层_建创新案例评选活动中,*镇社会工作与志愿服务协会_支部《*》被评为“*市优秀创新案例”,及时进行通报表扬并进行推广,发挥典型的示范带动作用。
    (五)政策共惠,_建保障“强”起来。
    一方面是资金“沉”下去。根据相关文件精神,及时将2024年“两新”组织_建专项经费*万元下拨到各基层_委,落实各基层_委对“两新”组织_建工作经费及时进行自查自纠,进一步严格资金使用,确保专款专用。另方面是人员“沉”下去。针对“两新”领域_建基础差、底子薄、投入少、保障差等问题,坚持选派_建工作指导员进驻“两新”组织,提高_建工作质量。截至目前,全县共选派_建指导员*名,已实现_建指导员全覆盖。
    二、存在问题
    在取得成效的同时,我们也清醒地认识到,对标对表上级要求,我县“两新”_建存在一些问题。
    一是思想认识有偏差。_组织活动开展难。部分“两新”企业_建、业务“两张皮”现象还比较突出,两新负责人重业务轻_建,对_建工作认识不深、定位不准,围绕业务抓_建意识不强、主动性不够,存在“畏难”情绪,对_建工作不会抓、无力抓、抓不实,有的连最基本的“三会一课”都没有按时召开,工作安排照搬照抄,流于形式,造成_建工作任务不落实,开展不扎实。_组织作用发挥难。部分_员组织观念、_员意识淡化,底气不足,信心不够,认为_员身份对当下工作没有帮助,不愿意亮出_员身份;_务工作者多为兼职,本身工作繁忙,缺乏_建工作经验,图省事不愿花过多时间、精力搞_建,_员先锋模范作用发挥不明显。
    二是教育管理模式老。组织生活开展不正常,_组织生活按部就班,对_员教育管理重视不到位,知识性趣味性不足,形式呆板,内容枯燥,缺乏创新性内容,_组织对_员队伍的教育管理抓得不够紧,_员组织生活开展不积极;_员教育管理不全面,部分“两新”_组织常年不开展活动,部分_员隐瞒_员身份,在非公企业职工信息排查时,发现个别企业有_员职工,但上报显示没有_员,有的_支部书记已经离职,支部书记没有及时撤换更新,不按时参加组织生活甚至_费缴纳不及时,缺乏有效的约束管理有段,_员教育管理效果不明显。
    三是_员队伍基础弱。组织关系转接不及时,“两新”领域特别是小微企业生命周期短,条件不成熟,工作不稳定性强,_员流动性大,部分_员觉得麻烦存在不愿转不想转心里;_员发展工作滞后。部分两新_组织对_员发展工作不重视,积极分子队伍建设不平衡,_务工作力量也相对薄弱。_建指导员质量不过关。部分镇在选派_建指导员时,存在机械性的应付任务,流于形式,没有针对本地非公企业的情况与实际明确选派目标任务,在指导“两新”组织_建工作开展上,不能更好的引导两新企业提高认识,工作效果开展不明显。
    三、下步打算
    针对当前存在的问题,我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,持续推动“两新”组织_建工作再上新台阶。
    (一)强化思想认识,凝聚_建合力
    一是加强宣传教育。通过举办培训班、座谈会等形式,进一步提高“两 ……(未完,全文共3988字,当前只显示2216字,请阅读下面提示信息。收藏2024年县两新工委书记抓_建述职报告

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