| 标题:国有企业2024年干部教育培训工作总结 |
| 国有企业2024年干部教育培训工作总结 今年以来,公司党委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,认真贯彻_总书记关于加强干部教育培训工作的重要指示批示精神,公司党委围绕省委干部教育培训工作的相关要求,积极探索干部教育培训模式,为培养造就德才兼备、素质优良、作用突出的党员干部队伍,全面建设世界一流现代化综合能源企业集团提供了坚强保证。 一、主要工作情况 (一)聚焦重点,扎实做好教育培训。一是强化政治引领,筑牢信念之基。将_新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的必修课,将“思想淬炼、政治历练、实践锻炼”融入培训过程,充分调动党员干部学习的主动性。坚持“理论实践+推动发展”相结合,围绕新时代党的创新理论,采取领导班子带头讲党课,党员干部带头搞调研,聚焦矛盾问题,形成扭亏纾困、加快新能源发展等362项调研成果。组织革命 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略653字,正式会员可完整阅读)…… (三)强化保障,持续提升本领能力。一是强化组织保障。坚持将全员培训纳入集团整体工作,定期研究、分析、部署。形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、组织和人力资源部门牵头抓、相关部门协作配合的培训组织体系。二是强化机制保障。建立“组织人力部门+培训基地+基层单位”联动培训模式。完善党员学习积分制和员工培训考核制度。坚持“培训考核+日常检查”联合推动,将培训工作纳入党建工作责任制考核,从严督导,动态监督。三是强化阵地保障。全面建设爱国主义教育、党风廉政馆等现场教学培训基地。公司党校、公司装备制造集团党校、国家矿山公园教育基地被评为“省属企业党员教育示范基地”。大同煤炭职业技术学院、煤业集团技师学院等被确定为国家、省级高技能人才培训基地。四是强化师资保障。打造了一支“党校教师+基层党组织书记+机关处室业务骨干+外聘教师”的专兼职联合教师队伍,内部党校共有专兼职教师183名,外聘教师78名。五是强化经费保障。采取行政职教经费、党组织工作经费统筹安排、党费补充的办法推进教育培训,为各级党组织开展培训提供了坚实的保障。公司通过多种方式,持续增强党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的素质能力,引导党员干部积极履行责任与使命,在推动高质量发展、深化全方位转型的伟大实践中贡献力量。 二、下一步工作打算 (一)提高政治站位, ……(未完,全文共2823字,当前只显示1699字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业2024年干部教育培训工作总结) 上一篇:2024党委书记抓党建述职报告 下一篇:党的二十届三中全会交流研讨发言:以“心向、力行、守正、开新”之姿推动深改新篇 相关栏目:公司 企业讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 年终总结 工作总结 个人总结 |