| 标题:单位2024年度意识形态工作总结 |
| 单位2024年度意识形态工作总结 2024年,在上级党委的正确领导下,我单位深入贯彻落实党中央和上级关于意识形态工作的决策部署,扎实推进意识形态工作,为单位的稳定发展提供了有力的思想保证和强大的精神力量。现将本年度意识形态工作总结如下: 一、工作开展情况 (一)强化组织领导,落实意识形态工作责任制 单位党委高度重视意识形态工作,将其纳入重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,明确了班子成员在意识形态工作中的职责分工,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局。年初,制定了意识形态工作年度 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略503字,正式会员可完整阅读)…… (四)开展文化活动,丰富干部职工精神文化生活 注重发挥文化引领作用,结合单位实际,组织开展了丰富多彩、形式多样的文化活动,如“迎新春文艺汇演”“五一劳动节趣味运动会”“庆祝建党103周年红色经典诵读比赛”“国庆书画摄影展”等,进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力,激发了干部职工的工作热情和创新活力。同时,加强对单位文化建设的规划和指导,深入挖掘单位的历史文化底蕴和特色,打造了具有单位特色的文化品牌,营造了积极健康、和谐向上的文化氛围。 二、存在的问题 (一)意识形态工作队伍建设有待加强 虽然单位成立了意识形态工作领导小组,但在实际工作中,从事意识形态工作的人员大多为兼职,专业素养和业务能力有待进一步提高,缺乏系统的培训和学习机会,难以满足新形势下意识形态工作的需要。 (二)意识形态工作方式方法有待创新 在意识形态工作中,传统的宣传教育方式仍然占据主导地位,方式方法较为单一,缺乏创新性和吸引力,难以引起干部职工的兴趣和共鸣,导致意识形态工作的实效性不够强。 (三)对新兴媒体的运用和管理还不够熟练 随着互联网的快速发展,新兴媒体已成为意识形态工作的重要阵地,但单位在对新兴媒体的运用和管理方面还存在一些不足,如对微信公众号、抖音等新媒体平台的运营不够专业,发布的内容形式不够新颖,与干部职工的互动交流不够频繁,对网络yq的监测和处置能力还有待提高等。 三、下一步工作计划 (一)加强意识形态工作队伍建设 加大对意识形态工作队伍的培养力度,通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式,提高工作人员的政治素养、理论水平和业务能力。同时,选拔一批政治素质高、业务能力强、具有良好职业道德的人员充实到意识形态工作岗位,打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍。 (二)创新意识形态工作方式方法 积极探索创新意识形态工作的方式方法,结合干部职工的特点和需求,采用更加生动形象、贴近实际、富有感染 ……(未完,全文共2171字,当前只显示1306字,请阅读下面提示信息。收藏单位2024年度意识形态工作总结) 上一篇:2024年社区安全生产工作总结 下一篇:在2025年安全生产部署大会上发言:严守安全线,奋进新征程 相关栏目:年终总结 工作总结 个人总结 |