| 标题：国有企业党委书记2024年党风廉政述职报告 |
| 国有企业党委书记2024年党风廉政述职报告 2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚守政治担当，坚决扛起国有企业党风廉政建设第一责任人职责，以党的二十届三中全会精神为指引，贯彻落实全面从严治党战略方针，全力推进企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为企业高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将本人2024年履行党风廉政建设职责情况报告如下： 一、工作措施及成效 （一）强化政治引领，压实廉政责任。一是加强理论武装。组织党委理论学习中心组专题学习共*次，深入学习_总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，全年组织党员干部撰写廉政学习心得**余篇。二是明确责任分工。制定《党风廉政建设主体责任清单》，明确党委领导班子、党委书记、班子成员的具体责任，层层签订党风廉政建设责任书**份，将廉政责任细化到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）完善制度建设，规范权 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略731字，正式会员可完整阅读）…… （五）聚焦监督执纪，严肃查处违纪问题。一是精准运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式处理**人次，占总处理人数的**％；给予党纪政务轻处分**人，占**％；重处分**人，占**％，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。二是保持惩治腐败高压态势。严肃查处违规违纪违法案件，受理信访举报**件，立案**件，结案**件，给予党纪政务处分**人，移送司法机关**人，挽回经济损失**万元，有力震慑了违纪违法行为，维护了企业政治生态。 二、存在问题及原因分析 （一）存在问题。一是廉政风险防控仍存在薄弱环节。部分关键岗位和重点领域的廉政风险点排查不够精准深入，防控措施针对性和实效性有待进一步加强，如在物资采购、工程建设等环节，虽然建立了相关制度，但在实际执行过程中，还存在一些程序不够规范、监督不够到位的情况，导致个别项目出现成本超支、质量不达标等问题，反映出廉政风险防控体系还需持续优化完善。二是党风廉政建设与业务工作融合不够紧密。一些部门和单位存在“两张皮”现象，在谋划业务工作时未能充分考虑党风廉政建设要求，在落实党风廉政建设责任时，也未能有效结合业务工作实际，导致党风廉政建设对业务工作的引领保障作用发挥不够充分，如在个别业务部门开展的项目中，因只注重业务指标完成，忽视了廉洁风险防范，出现了一些违规操作行为，影响了项目的顺利推进和企业形象。三是廉洁教育的针对性和创新性不足。廉洁教育内容和形式还不够丰富多样，对不同层级、不同岗位人员的教育缺乏精准性，存在“一锅煮”现象，教育方式方法较为传统，吸引力和感染力不够强，部分党员干部参与积极性不高，教育效果有待提升，从一些违纪案例来看，个别党员干部对廉洁知识的掌握和理解还不够深入，未能真正将廉洁要求内化于心、外化于行。 （二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻廉政”的思想偏差，认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，没有将党风廉政建设作为企业发展的内在需求和重要保障来抓，缺乏主动参与和落实廉政责任的自觉性和坚定性。二是工作方法不够科学有效。在廉政风险防控方面，缺乏系统性思维和动态管理理念，对风险点的排查和防控措施的制定主要依赖经验判断，未能充分运用现代风险管理技术和信息化手段进行精准识别和有效_；在推动党风廉政建设与业务工作融合时，缺乏有效的沟通协调机制和工作抓手，未能找到二者深度融合的切入点和结合点；在廉洁教育方面，对教育对象的需求和心理研究不够，未能充分结合时代特点和企业实际创新教育形式和内容，导致教育效果不佳。三是监督检查力度不够到位。对制度执行情况的监督检查还不够常态化、规范化，存在“老好人”思想，对一些轻微违规问题未能及时发现和纠正，对违纪违法问题的查处力度还需进一步加大，监督执纪“四种形态”运用还不够精准规范，未能充分发挥监督的震慑作用，使得一些制度和规定在执行过程中打了折扣，给廉政风险的滋生提供了土壤。 三、下一步工作计划 （一）强化政治担当，持续提升廉政建设领导力。加强政治理论学习，深入理解_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深化对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，提升政治能力，将党风廉政建设纳入企业党委重要议事日程，定期研究部署，确保党中央和上级党 ……（未完，全文共3421字，当前只显示1901字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党委书记2024年党风廉政述职报告） 上一篇：党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 下一篇：市卫健局党委书记2024年抓基层党建工作述职报告 相关栏目：公司 企业讲话 党委 党务讲话 述廉报告 述职报告 |