| 标题：2024年国有企业党委书记述职述廉工作情况报告 |
| 2024年国有企业党委书记述职述廉工作情况报告 一、2024年履职情况 （一）加强学习教育，把牢政治方向。一是坚持不懈抓好理论武装。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，引领公司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。全年主持召开党委理论学习中心组会议13次，其中，集中研讨9次，专题研讨4次，引导公司全体党员干部进一步夯实思想根基，筑牢理想信念。二是推动党纪学习教育常态化长效化。精心组织实施专题培训，年内组织开展党委理论学习中心组学习共*次、专题研讨*次、读书班*次、中层管理人员培训班*次、党员培训班*次、新员工培训班*课时，通过多种学习形式和载体，累计教育培训党员干部*余人次，不断筑牢拒腐防变思想防线。广泛宣传宣讲党的二十届三中全会精神，年内开展宣讲9次，覆盖公司各级党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略638字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题及原因 （一）存在的问题。一是全面从严管党治党压力传导还不够到位。虽然能够做到守土有责、守土负责、守土尽责，但在压实“两个责任”上仍有不足之处：抓领导干部这个“关键少数”投入的精力较大，对普通党员的监督管理还不够严细；抓党风廉政建设工作的措施不够具体扎实，在跟踪问效上还有差距；抓党建的责任意识不强，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是抓党员教育管理存在差距。虽然建立了正常的党内生活制度和党组织活动机制，但在落实过程中还有待加强，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥、方式方法单一，抓党建的特色亮点不够显著，创新力度不大。三是推进党建与生产经营深度融合不够到位。虽然在上级党组织的正确领导下做了大量工作，也取得了一定成绩，但对照新形势下的新任务新要求还有很大差距，党建工作与生产经营融合点不多、深度不够，为生产中心工作服务不够到位，推动方式方法还比较单一，创新力度不足，以党建促发展的效果还不明显。四是抓基层支部建设力度不够大。虽然成立了基层支部并配备了支部书记，但在抓支部建设方面还存在许多不足，对支部工作重视程度还不够高；党建工作经费少，用于支部活动的经费较少，对支部书记的培训和管理还不够到位。 （二）存在问题的原因。上述问题的产生原因是多方面的。究其主要原因有：一是政治站位还不够高。对全面从严治党的认识还不深刻，还认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事与自己关系不大。二是宗旨意识还不够强。还没有真正站在群众的立场上来看待问题、处理问题解决问题，对群众反映强烈的问题没有及时进行处置。三是思维惯性还比较大。安于现状思想严重，习惯用老思路来思考新问题、用老方法来推进新工作、用老经验来解决新矛盾。四是纪律规矩意识还不够强。对自己要求标准不高，执行各项规章制度不严格、不规范、不彻底；对党员干部的日常教育管理不够严、不够紧、不够实。五是担当作为还不够强。面对新形势新任务新要求认识不足、准备不足、行动不快，敢于斗争的精神不足，见事难、怕事的心态较浓，干事创业激情有所减退。 三、下一步整改措施 （一）坚定不移践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，应对好三个复杂局面。持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，精读原著、深悟原理，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要 ……（未完，全文共2757字，当前只显示1660字，请阅读下面提示信息。收藏2024年国有企业党委书记述职述廉工作情况报告） 上一篇：交流发言：巧用“互联网＋”筑牢基层党建之“基” 下一篇：在领导干部专业能力提升培训班开班式上的讲话提纲 相关栏目：公司 企业讲话 党委 党务讲话 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 |