标题:市政协副主席2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)
市政协副主席2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)

按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求,本人认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,结合分管政协工作实际,深入查找在“四个带头”方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)在带头维护党的集中统一领导、严守政治纪律方面
一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。作为分管政协经济界别工作的副主席,在贯彻落实党中央关于统战工作的新要求新部署上还存在差距。特别是对习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想学习领会不够深入,存在表态多落实少的问题。比如在组织经济界委员围绕优化营商环境开展调研时,对标中央深化“放管服”改革要求不够严格,提出的意见建议存在偏差。在推进委员联络工作中,对党的统战政策把握不够准确,与非公经济人士的联系交流质量不高,有时存在随意性。
二是向党委请示报告制度执行不够严格。对政协重要工作、重大事项没有及时向市委请示报告,存在先做后报甚至不报的问题。比如在组织经济界委员视察调研重点项目时,对涉及重大事项的意见建议没有及时向市委报告,影响了建议办理工作。在召开界别协商会议时,对会议主题、重点内容等没有及时请示,导致一些意见建议与市委要求存在偏差。去年在组织民营企业座谈时,对一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略928字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 民主监督工作时,存在不敢监督、不善监督的问题,监督流于形式。对一些群众反映强烈的问题,监督力度不够大,效果不够明显。
    二是统筹谋划不够有力。在制定年度工作要点时,前瞻性研究不够深入,对重点工作的可行性论证不够充分。比如去年安排的重点协商议题,有的因前期准备不够而未能如期完成。在统筹协调政协资源方面,整体效能发挥不够。对政协委员、专家学者等智力资源利用不够充分,建言资政的质量有待提高。在推进重点工作时,系统性思维不足,存在单打独斗的现象。
    三是创新意识和能力不足。在政协工作中,创新意识不够强,对新情况新问题研究不够深入。特别是对互联网时代政协工作创新发展的思考不够深入。在开展协商议政时,形式比较单一,网络议政、远程协商等新形式运用不够。对已开展的协商成果转化不够,存在议而不决、决而不行的现象。去年提出的一些重要建议,由于跟踪落实不够,效果不够理想。在发挥专门协商机构作用方面,思路不够开阔,方式方法比较陈旧。
    (四)在带头落实全面从严治党要求方面
    一是党建工作责任落实不够到位。作为分管领导,对机关党的建设重视不够,存在“一手硬、一手软”的问题。特别是对机关党支部建设抓得不够紧不够实,分管的四个党支部中有两个软弱涣散。在意识形态工作方面,阵地意识不强,对政协委员微信群等新媒体平台管理不够严格。去年就发生一起政协委员在微信群转发不当言论的问题,造成不良影响。在党风廉政建设方面,压力传导不够到位,去年分管部门就发生一起违反中央八项规定精神的问题。
    二是干部队伍建设存在短板。对分管部门干部的教育培训重视不够,导致干部能力素质与新时代政协工作要求还有差距。特别是在统战理论、政策水平等方面存在明显不足,影响工作质量。在干部交流轮岗方面机制不够完善,部分干部长期在同一岗位,视野不够开阔。对年轻干部培养使用不够重视,分管部门中40岁以下干部比例偏低。在选人用人方面,存在论资排辈现象,一些优秀年轻干部难以脱颖而出。
    三是廉政风险防控机制不够健全。在委员活动等重点领域,制度机制还不够完善,存在廉政风险点。比如在组织委员视察、考察等活动中,经费使用管理还不够规范。在机关财务管理方面,内控机制还不够严密,去年审计发现多起违规报销问题。对制度执行情况监督检查不够严格,存在制度执行打折扣、搞变通等现象。对政协委员的廉洁自律要求落实不够到位,个别委员存在利用委员身份谋取私利的问题。
    二、问题产生的原因分析
    (一)政治意识不够强,理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入系统,特别是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习不够透彻。对人民政协作为政治组织的属性认识不够深刻,存在重业务轻政治的倾向。在开展政协工作时,对一些重大问题缺乏从政治和全局的高度去分析把握。理论学习不够深入,对统一战线理论政策学习不够系统,导致在与非公经济人士等联系交往中存在一些偏差。作为分管领导,对政协工作的政治性规律性认识不够深刻,影响了工作质量和水平。
    (二)党性修养不够严格,担当精神有所欠缺。作为政协领导干部,对加强党性修养的重要性认识不足,自我要求不够严格。特别是在与各界人士接触交往中,对政治原则和政治规矩把握不够严,有时存在无原则的一团和气。在推进工作中,面对难点问题缺乏敢于担当、主动作为的精神。调查研究不够深入,对实际情况掌握不够全面。工作中往往是上级怎么部署,我们就怎么落实,缺乏主动性和创造性。这种精神状态和工作作风,影响了政协工作的质量和实效。
    (三)创新意识不够强,工作思维比较陈旧。在政协工作中,对新情况新问题研究不够深入,创新意识不够强。特别是对互联网时代背景下政协工作创新发展的研究不够。政协工作的方式方法比较单一,对协商议政新形式运用不够。对政协工作规律性认识不够深入,前瞻性研究不够充分。在统筹协调政协资源方面,整体效能发挥不够。对协商成果的转化运用不够深入,存在重形式轻实效的问题。这些问题的存在,制约了政协工作质量的提升。
    (四)管党治党责任虚化,落实不够到位。作为分管领导,落实管党治党责任存在短板,对机关党建工作重视不够。在抓机关党支部建设时,工作不够扎实,存在软弱涣散现象。对干部队伍建设缺乏系统谋划,教育培训工作针对性不强。在党风廉政建设方面,压力传导不够到位,存在层层递减现象。特别是在廉政风险防控机制建设方面,制度机制还不够健全。在制度执行中,存在不严不实的问题。这种责任意识的淡化,导致全面从严治党要求落实不够有 ……(未完,全文共4341字,当前只显示2411字,请阅读下面提示信息。收藏市政协副主席2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)

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