标题：某县推行政法干警竞争上岗经验做法与体会

在新的历史时期，新的形势和任务对政法工作提出了更高的要求，建设一支高素质的政法干部队伍已成为一项十分紧迫的任务。为解决当前政法队伍中存在的压力不大、动力不足、活力不强、干部能上不能下等突出问题，××县不断深化干部制度改革，大力推行竞争上岗，逐步摸索出一条“科学操作，全员竞岗，全面公开，量化民主，选准用好，充满活力”的24字改革办法，取得了明显成效。 　　一、制定出台一套科学严密操作性强的办法是推行竞争上岗的先决条件 　　2003年××县率先在县法院进行了试点（改革）工作。通过报名、资格审查、公开演讲、民主测评、组织考察、院党组酝酿提名、县领导组表决等程序，对县法院民事庭、执行局等8个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略505字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某县推行政法干警竞争上岗经验   县工商局竞争上岗双向选择轮岗交流实施方案   在与竞争上岗中层领导干部集体谈话时的讲话   公司保安队长竞争上岗竞职演讲稿   在全县推行公务卡结算方式改革动员大会上的讲话   审计局中层干部竞争上岗工作办法   县长在全县推行农村集体经济组织“三资”委托…   公司财务部部长竞争上岗报告   监狱监区长竞争上岗演讲稿   关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料   干部竞争上岗机制问题研究 ……（未完，全文共2179字，当前只显示1311字，请阅读下面提示信息。收藏某县推行政法干警竞争上岗经验做法与体会） 上一篇：新型农村合作医疗工作问题与解决思路 下一篇：办公室主任要学会笑对误会