标题:2024年落实中央八项规定精神情况的报告
2024年落实中央八项规定精神情况的报告

一、工作开展情况
(一)坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神,严格落实*常委会会议“第一议题”制度,今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项,专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容,引导广大党员领导干部不断提高政治能力,始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《2024年度*区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件,全面压实*各级党委(党组)从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部,*主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点_开展廉政谈话;召开*区领 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略641字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 费0万元,公务接待费*万元,同期减少*万元,公务用车运行维护费*万元,同期减少*万元,公务用车购置0万元,同期减少129.55万元。
    (三)坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,掌握起底未办结线索和新受理线索*件,共立案*件80人,给予党纪政务处分*人,组织处理5人,两非人员移送检察机关2人,主动投案8人;职务犯罪案件立案*人,采取留置措施*人,移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道,创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码,累计收到问题*件,其中无效及重复问题*件,转办68件,回复办结63件,转问题线索2件,其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题,累计健全完善各类制度性文件20个,追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整*批次*人、公务员职级晋升*批次*人,其中,*名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用;*名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式,积极落实“四下基层”制度,推进*处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题*个,处级领导建立党建联系点*个,开展调研*余次,解决问题*余个,带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件,切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务,深入推进“小马拉大车”集中攻坚,集中清理不合理项目*个、完善不规范项目*个,清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账*个。
    (四)坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合*查处的典型案例,编发警示教育读本700余册,拍摄警示教育片2部,组织召开*警示教育大会2次,组织*各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和*部署不担当、不用力问题,持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为,开展*区纪律作风_,深入*各部门单位开展明察暗访*轮次,发现问题*个,立行立改*个,转问题线索*件,立案3件,处分3人,制发纪律检查建议书6份、提醒函48份,谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度,建立精文减会月统计、季上报制度,动态监测各部门单位“两类”文件发文、*性会议召开情况,杜绝重复发文、层层发文现象,做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至2024年第三季度,*共制发两类文件*件,同比减少10%;共召开*性会议*次,同比减少4.35%。
    二、存在问题
    *始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验,作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,党风政风持续好转,但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现,依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工 ……(未完,全文共3001字,当前只显示1667字,请阅读下面提示信息。收藏2024年落实中央八项规定精神情况的报告

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