| 标题：国有企业领导人员2024年度民主生活会对照检查材料 |
| 国有企业领导人员2024年度民主生活会对照检查材料 国有企业领导人员2024年度民主生活会对照检查材料 根据民主生活会的要求，本人紧紧围绕会议主题，通过个人自学和集中学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻挖掘问题根源。现将本人对照查摆问题情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 主要表现在：“”虽然静下心来认真研读了_新时代中国特色社会主义思想，但在深学细悟_新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命的重要思想上还需要进一步加强。一是学习的持久性不足。能够始终把学习贯彻新思想作为一项常抓不懈的政治任务，积极主动参加集团党委理论学习中心组学习，但由于把主要精力集中到事务性的工作，用理论武装头脑，滋养初心使命的标准和要求不高，学习研究规定篇目、加强学习探讨交流缺乏持久性和恒定性，常态化的学习机制没有健全，致使学习的效果不明显。二是学习的融通性不足。虽然能够自 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略748字，正式会员可完整阅读）…… （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 主要表现在：一是深入基层和业务一线了解职工群众的急难愁盼问题比较少，联系群众做的不好，措施办法用的不活。在抓指导、严查办、求创新等方面，精准发力不够，缺乏苦干实干、奋发有为的精气神。二是对企业纪检监察机构的职能定位把握不够到位，监督指导和跟踪问效的思路不宽，方法不多，局限于考虑本职工作，缺乏综合协调和全盘统筹，破解瓶颈难题的力度没有扩大。三是调研总体偏少，思想经验化。由于自己从基层工作中走来，认为自己足够了解基层工作，缺乏深入调研，贴近职工群众还不够紧密，推不清手里的活、放不下要办的事，深入一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的经验做法和成功模式不够，超前研究更少。“” （五）履行意识形态工作责任制情况和领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面 本人认真落实意识形态工作要求，严抓分管领域内意识形态阵地管理，教育引导分管部门员工对党忠诚、遵规守纪，做到关注关心关爱。本年度分管领域未发生意识形态方面问题和yq失控事件。 二、存在问题的原因剖析 经过认真分析，存在问题的主要原因有以下几个方面： （一）理论武装不够彻底。_新时代中国特色社会主义思想中蕴藏着深厚的真理力量、实践力量、人格力量，要坚持学思用贯通、知信行统一。反思自己存在“”的问题，根本的原因是用真理加强自己主观世界改造的责任感、紧迫感还不够，发挥主观能动性笃行笃用新思想、融汇贯通践行新要求方面还有不足。 （二）党性锤炼不够充分。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，我们要深刻领会_新时代中国特色社会主义思想关于加强党性锻炼的要求，始终保持共产党人的政治本色。反思自己存在的问题，归根结底就是坚守初心使命、站稳人民立场、发扬自我革命精神还不够，在督促自己全面深入干工作、为民务实强担当方面一以贯之、一抓到底的决心韧劲还有待加强。 （三）履职担当意识有待加强。_总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责，坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展”。反思当前狠抓落实、履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题，归根到底是自己履职担当尽责的意识有所弱化，带头自我加压、敢于亮剑、精益求精的劲头有所弱化，坚持发扬斗争精神，打破常规思维，找到破解难题的思路、举措、办法的能力有待进一步提高。 三、下一步整改方向及措施 （一）强化理论武装，坚定理想信念。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是党的自我革命战略思想作为主题主线贯穿于政治理论学习全过程，进一步深学细悟、弄懂做实。在做好深化、内化、转化工作上下功夫，学以致用、“”学用结合，自觉从党的先进理论中找思路、找 ……（未完，全文共3500字，当前只显示1944字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业领导人员2024年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：政府办主任2024年度个人述学述职述廉述法报告 下一篇：20**年度领导班子民主生活会个人剖析材料 相关栏目：公司 企业讲话 人事 干部 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |