| 标题：市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”） |
| 市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”） 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。学习贯彻党的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论中心组学习中，存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对二十届三中全会精神的学习还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是政z-m感性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略723字，正式会员可完整阅读）…… （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党不够有力，主体责任落实不够到位。党组班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够有力。比如，在党建工作与业务工作的融合上还不够紧密，存在“两张皮”现象。对党员干部教育管理不够严格，存在宽松软现象。党内政治生活不够严肃，组织生活会质量不高。二是廉政建设不够深入，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有效，制度执行不够严格。比如，在项目建设、资金使用等方面，存在监管不够到位的问题。对权力运行的监督制约机制不够完善，内部监督作用发挥不够充分。三是巡视巡察问题整改不够扎实。在推动问题整改过程中，部分措施仍然停留在“阶段性调整”，而未能形成系统性的整改优化方案。例如，部分整改工作虽然按时完成，但缺乏后续巩固措施，导致整改效果容易反复，影响了长期治理成效。 二、问题产生的原因剖析 （一）党性修养抓得不够紧。放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。 （二）宗旨意识树得不够牢。尽管高度重视践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。 （三）创新意识树的不够优。面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。 （四）纪律作风管得不够严。在推进全面从严治党的过程中，对单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。 三、今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题及其根源，党组班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法 ……（未完，全文共3381字，当前只显示1878字，请阅读下面提示信息。收藏市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）） 上一篇：领导干部个人2024年度述德述职述廉总结 下一篇：县委办公室党组2024年度抓基层党建工作述职报告 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |