| 标题：民主生活会个人对照检查材料 |
| 民主生活会个人对照检查材料 根据集团公司党委《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》安排，我聚焦这次民主生活会的主题，在深入学习的基础上，重点围绕“六个带头”方面内容，收到征求意见建议4条，与分管部门人员谈心谈话5次，以实事求是的态度查找梳理自身存在的问题，以自我革命的思想自觉进行深刻的剖析反思，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下： 一、上年度有关专题民主生活会问题整改情况 在2021年度民主生活会上，本人围绕“五个方面”对照检查思想、政治、作风等存在的差距和不足，共查找具体问题15项，建立整改台帐，认真落实整改，现已全部整改完成。 二、个人有关重大事项 2022年度本人没有重大事项需要向组织报告。按照市国资委、集团党委要求如实填写了《个人廉政档案》。在用车方面参与车改，没有违规使用车辆；办公室面积符合规定。 三、对照“六个带头”，全面查摆自身存在的问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是全面学习还有差距。全面系统学习党的创新理论，全面学习“两个确立”决定性意义，对坚定信仰、信念、信心至关重要，平时参加集体学习多，带头自主学习少，研读印发的学习资料多，带头总结反思少，工作需要什么 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略922字，正式会员可完整阅读）…… 二是全面推进工作的能力还需提升。统筹大局的能力还不够强，整天陷在眼前工作中，对于分管的工作全面谋划不深、统筹推进不快，一些工作仅仅是完成了，没有高标准做实做细走在前列。比如今年大多数时间我都放在疫情防控和经营工作上，对于行政服务中心的工作有所放松，没有针对性的补短板、强弱项，只局限于开会安排，检查少，入住大楼后服务质量没有显著提高。 三是一抓到底的锐气还需提升。平常想事情、处理问题的系统性、前瞻性不足，破除障碍的魄力、锐气不足。面对工作出现的困难和问题，自身视野不高，找客观原因多，从自身工作思路和担当作为方面深刻剖析少。工作习惯于用常规的思维落实，手脚放不开、步子迈不大，有时还有畏难思想。比如大营高庄联合开发工作，涉及到跨地区、部门，虽然多次到这些单位、部门沟通协调，但缺乏灵活方法，推进速度不理想。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 一是践行以人民为中心的理念不够深入。在思考谋划如何将工作更好地服务于职工方面，缺少积极性、主动性，有一些好想法也常常停留在口头上，在改革发展中听取干部群众意见建议上还不够充分，尤其制定一些政策方面，在听取干部群众意见方面不够广泛。 二是践行群众观念不到位。平时把主要精力放在了业务工作上，站在职工角度考虑问题不够多，在解决职工实际困难、回应职工心声方面做得还有欠缺。联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。 三是深入群众调查研究不到位。虽然深入基层企业的次数不少，但存在听取汇报多，一般性调研多的问题，尽管针对一些问题及时做出了指导和整改，但有时调研时间安排偏紧，调研工作不够细致深入，有时只注重了解自己想要了解的问题，存在一定的主观偏向性。对基层企业出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握。比如物流公司职工反映工资偏低的问题。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是意识形态责任落实质量不够高，工作中能够认识到意识形态工作极端主要性，带头了解职工思想动态、带头推进“六必访七必谈”活动不够，不能完全掌握职工所思所想，由于加压传导不够，责任落实质量不高，在指导推进压力传导上还需要再下工夫。 二是斗争意识不够强。由于没有正确理解斗争精神的科学内涵等，工作中多强调和谐稳定，而回避斗争，或不谈斗争，丢掉了斗争的精神。这样只会让问题越积越多，矛盾越来越复杂。和谐稳定从来都不是无条件的，而且往往都是在斗争中争取的。只有面对问题和矛盾不退缩，敢于斗争，才能实现真正地和谐。 三是创新意识还需提升。满足于工作现状，过多强调客观原因，认为自己工作多年，经验比较丰富，在工作中也取得了一定的成绩，保持现状即可，在工作中的创新意识上做的不够，创新思路有待进一步提高。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面 一是在落实一岗双责有差距。对分管部门业务工作关注多，在党建工作指导上投入精力相对较少。落实一岗双责还缺乏针对性的措施。对分管单位抓早抓小、防微杜渐还不够。 二是落实从严管理要求不硬。 缺乏严抓狠管刀刃向内的勇气不足，存在失之于宽、人之于软的问题。比如在平时工作中，对市场监管部安排工作多，谈心谈话少，对分管部门的年轻干部了解不深，有时会出现讲面子、批评少、纪律意识不强。 三是执行纪律规矩不严。认为只要在原则性问题上不犯错误就行，放松了自我要求，没有带头严格执行落实。比如，对一些日常工作的请示报告不够。外出开会多以口头报告。存在请示。存在请示不完整，报告不正规。 四、针对查摆出的差距和不足，我进行了深刻的自我剖析。究其根源主要有以下四个方面： （一）理论学习有所欠缺。受各种思潮和风气影响，有时不自觉地放松了思想改造与信念指导，忽视了学习上的不深不透，忽视了学懂弄通做实上的短板，导致理论学习不能很好的指导实际工作。 （二）自我修养不够，对照新时代，新形势、新任务还存在差距。有时候，觉得自己受教育多年，在领导岗位工作多年，修养已经不低了，工作也能够驾轻就熟，导致一定程度上放松了对自我修炼的要求和提升。 （三）宗旨意识有所弱化。在深入基层调研工作时，没有能随时随地了解职工最大期盼，没有全面了解掌握企业的真实情况，密切联系职工，服务职工不够。 （四）创新思考的能力不强。平常专注于日常工作，站在全局高度谋 ……（未完，全文共4314字，当前只显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：2024年度民主生活会主持词 下一篇：矿业公司党委书记民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |