| 标题：离退休党工委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料 |
| 离退休党工委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料 依据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的指导，我深入学习了_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记对老干部工作的重要指示和批示精神。我认真进行了理论研讨，深入分析了典型案例，并结合广泛收集到的意见建议，对个人存在的问题进行了全面的梳理和深入的根源剖析，明确了整改的方向。现在，我将汇报我的对照检查情况。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。面对社交媒体上涉及离退休干部工作的不当言论，未能迅速察觉，未能充分认识到其对离退休干部思想稳定和队伍团结的潜在危害。这反映出我在政治敏锐性上的欠缺，未能及时将意识形态领域的风险防范与离退休干部工作紧密结合。二是执行力度有待加强。在落实上级关于离退休干部待遇调整、党组织建设等政策时，遇到部分老同志不理解、基层落实困难等问题，没有坚决克服，导致政策落地进度缓慢。这表明我在执行政治纪律时，缺乏攻坚克难的决心和韧性。三是党内政治生活重视不够。在组织离退休干部党支部组织生活会时，批评与自我批评环节存在走过场现象。考虑到离退休干部年龄较大、相处时间长等因素，批评不够深刻，未能充分发挥党内政治生活对党性的锤炼作用。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深厚。在处理离退休干部活动经费分配、活动场地安排等涉及利益分配的敏感问题时，有 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1059字，正式会员可完整阅读）…… （六）履行意识形态工作责任制方面。一是重要性认识不足。在组织离退休干部活动时，更多关注活动的趣味性和参与度，忽视了对活动中可能出现的意识形态问题的引导和管理。例如，在举办文化交流活动时，对邀请的外部嘉宾言论审核不严格，存在一定的意识形态风险。二是风险防范意识薄弱。随着互联网的普及，离退休干部接触信息渠道增多，意识形态领域风险增加。但我对这些风险认识不足，缺乏有效防范措施。如对部分离退休干部在微信群中转发未经证实的信息，没有及时纠正和引导。三是工作方式方法陈旧。在开展离退休干部意识形态工作时，仍采用传统的理论宣讲、文件传达方式，没有结合离退休干部的兴趣爱好和接受特点，采用如红色故事分享会、主题文艺创作等更生动的形式，导致教育效果不佳。 （七）履行b_m工作责任制方面。一是b_m意识不强。在处理离退休干部个人信息、健康档案等敏感资料时，存在麻痹思想，没有严格按照b_m要求操作。如在使用办公电脑处理s_m信息时，偶尔会连接外网，存在信息泄露风险。二是制度执行不严格。单位制定了b_m制度，但在实际执行中存在打折扣现象。例如，在文件收发、传阅、归档过程中，有时没有严格登记，对s_m文件的保管也不够规范。三是监督检查不到位。作为b_m工作责任人之一，对单位b_m工作监督检查不经常。在检查中发现部分工作人员b_m意识淡薄、b_m措施不到位等问题，没有及时督促整改。 二、典型事例剖析 （一）对典型事例的认识 在组织离退休干部参观红色教育基地活动中，由于前期准备工作不充分，行程安排不合理，导致部分老同志身体不适，且活动过程中讲解内容与离退休干部的经历和兴趣结合不紧密，参与度不高。这一事件反映出我们在服务离退休干部工作中，对老同志的身体状况和精神需求了解不够深入，服务意识不强，工作流程不规范，缺乏有效的沟通协调机制。同时，也暴露出我们在组织大型活动时，缺乏风险评估和应急处置能力，给离退休干部带来了不便，损害了单位在老同志心中的形象。 （二）对照典型案例存在的不足。一是服务意识欠缺。在日常工作中，没有真正把离退休干部的需求放在首位，缺乏主动服务的意识。对于离退休干部提出的关于活动安排、生活困难等问题，没有及时跟进解决，导致问题积累，影响了离退休干部的满意度。二是工作流程不规范。在组织参观活动时，从活动策划、人员组织、行程安排到后勤保障，都存在随意性和主观性，没有严格按照规范的工作流程进行操作，容易出现失误，给离退休干部带来不必要的麻烦。三是沟通协调能力不足。在与活动承办方、讲解人员、车辆保障部门等沟通协调时，缺乏有效的沟通技巧和方法，导致信息传递不畅，工作效率低下。在处理活动中出现的突发问题时，没有充分发挥协调作用，导致问题难以得到及时解决。 三、存在问题的原因剖析 （一）理论学习不够深入。对_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于老干部工作的重要论述学习缺乏系统性和主动性。学习浮于表面，没有深入思考理论与离退休干部工作实际的结合点，导致理论指导实践的能力不足，无法从政治高度把握工作方向。 （二）党性修养有所放松。随着工作时间增长，逐渐忽视了党性修养的锻炼，对自己要求降低。在面对利益诱惑和复杂工作时，缺乏坚定的理想信念和政治定力，导致党性原则动摇，不能始终以党员的高标准严格要求自己。 （三）宗旨意识不够牢固。没有真正树立起全心全意为离退休干部服务的宗旨意识，工作中更多考虑个人得失和工作业绩，忽视了离退休干部的实际需求和利益。缺乏对离退休干部的深厚感情，没有做到想离退休干部之所想、急离退休干部之所急。 （四）担当精神不足。在工作中存在畏难情绪和求稳怕乱思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。面对复杂棘手问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢主动作为，担心出错担责，导致问题长期得不到解决。 （五）创新意识不够。习惯于按部就班开展工作，对新事物、新观念接受能力较弱，不愿意尝试新的工作方法和手段。缺乏对离退休干部工作新形势、新特点的深入研究，导致工作缺乏活力和竞争力。 四、努力方向及改进措施 （一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于老干部工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将理论学习与离退休干部工作实际紧密结合，用党的创新理论指导工作实践，提高解决实际问题的能力。例如，运用新发展理念推动离退休干部服务管理创新。积极参加各类政治学习和培训活动，拓宽视野，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定，及时识别和应对意识形态领域风险。 （二）加强党性修养，严守纪律规矩。时刻牢记党员身份，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在处理离退休干部工作事务时，严格按党性原则办事。定期参加党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片等，增强党性观念，提 ……（未完，全文共4954字，当前只显示2752字，请阅读下面提示信息。收藏离退休党工委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料） 上一篇：市工信局副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料 下一篇：财政局普通党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料 相关栏目：老干 工委 幼儿园 党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |