标题：矛盾纠纷调解工作经验交流材料

矛盾纠纷调解工作经验交流材料 近年来，县坚持“以人民为中心”的发展思想，强化组织推动、多元调解、源头治理，持续提高矛盾纠纷化解实效，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。主要做法如下： 一、强化组织推动，为矛盾纠纷化解提供保障 一是加强信访工作领导。县委常委会议每月听取信访工作汇报，对重点领域、重点_、重点问题、_进行分析研判。二是坚持领导接访下访。常态化开门接访、主动下访，每天由县级领导在群众工作中心接访，现场交办矛盾问题。县级领导直接包案，通过开展“四下基层”、矛盾纠纷　……（快文网http://www.fanwy.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：矛盾纠纷调解工作经验交流材料 某市激励村干部担当作为经验交流材料 国企青年工作经验交流：发挥党建引领“四轮驱动力”助推团建激发青年新活力 经验交流：“一体化”党建凝聚起高质量发展的强大合力 经验交流：打造党建品牌矩阵助力企业行稳致远 经验交流：举旗定向，争当城市建设的“顶梁柱” 经验交流：“三式”工作法推动监督执纪走深走实 经验交流：以高质量党建为全国领先平台型机构建设赋能增效 经验交流：以创新思维，引领数字经济高质量发展 经验交流：以品牌创建“四融”凝聚企业发展“四力” 国企经验交流：强化过程管理工作机制体系化提升党委理论学习中心组学习质量 经验交流：“一核四驱六提升”强化党建引领基层治理的探索与实践 经验交流：“五向发力”建强堡垒集聚高质量发展动能 国企工会工作经验交流：“五个着眼”推进工会工作高质量发展 线图”，在法治轨道上推动化解。二是加强多元化解。对一般性矛盾纠纷，鼓励引导当事人通过自愿和解、依法调解等方式，及时就地化解。充分发挥“五老人员”（老党员、老干部、老军人、老模范、老教师）作用，利用村规民约，协商解决争议；司法所、民调委等部门及时介入，明法析理，阐释利害，积极引导当事人达成调解协议。组织律师、法官、司法所长，每周开展一次在线培训，确保政策理解到位，法律讲解到位，提升化解质量。对可能引发重大不稳定因素的矛盾纠纷，采取挂牌督办、领导包案等方式，统筹研究针对性措施，及时调处。对_性、涉众性矛盾纠纷，充分发挥23个行业性、专业性调解组织作用，防止矛盾升级、风险外溢、关联叠加。三是加强专班推进。对疑难复杂信访事项，成立工作专班，按照一个事项、一名领导、一套班子、一事一策、一抓到底的工作模式，紧盯时间节点，实行挂图作战，项目化推进解决。县委书记、县长主持召开信访积案化解专题会和推进会，政法委书记每周主持召开一次信访工作联席会议，专题听取汇报，分析研判案件，研究方案措施，有效推动信访积案化解。四是坚持依法解决。对进入诉讼环节的矛盾纠纷和涉法涉诉信访案件，督促指导办理案件的政法机关全面落实司法责任制，坚持严格公正司法，高质量办好每一个案件，并同步做好以案释法说理、心理疏导干预、困难帮扶救助等工作，真正做到“案结事了、服判息诉”。 三、强化源头治理，夯实基层平安法治根基 一是坚持依法决策行政。加强公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序,风险评估和合法性审查均邀请专业法律人员作为第三方参与。用足用好法律顾问力量，当好依法决策的参谋助手。二是坚持培树法治信仰。立足“全民守法”目标,深入开展“八五”普法，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,浓厚法治氛围。一方面,抓好重点人群的普法。围绕领导干部、青少年、农民等重点人群开展普法,提高法治宣传教育的精准性。另一方面,用好“谁执法谁普法”责任制。哪个机关、哪个工作人员执法，就由哪个 ……（未完，全文共1805字，当前只显示1086字，请阅读下面提示信息。收藏矛盾纠纷调解工作经验交流材料） 上一篇：党支部2024年度组织生活会召开情况报告 下一篇：党委书记履行抓基层党建工作职责述职报告 相关栏目：司法 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料