| 标题：汇报发言：激发青年检察干警理论学习新动能 |
| 汇报发言：激发青年检察干警理论学习新动能 *县人民检察院深入学习贯彻_总书记关于青年工作的重要思想，坚持文脉赓续、薪火传承，深挖儒家“学而时习之”理念精髓，紧扣青年干警成长规律和新时代检察工作要求，构建以“学”筑基、以“习”践悟的“学而讲堂”，探索出一条基层青年干警培养的特色路径。自2022年品牌实施以来，青年干警综合素能显著提升，先后荣获全省基层检察院建设“三年攻坚行动”表现突出的集体、全省检察机关党建工作表现突出的集体等集体荣誉42项、个人荣誉53项，相关经验获《人民网》《法治日报》等专题报道。 一、创新载体，深耕固本，夯实青年干警成长根基 聚焦青年干警思维活跃、创新力强的特点，通过组织架构优化与资源整合，搭建全方位培养平台“学而讲堂”。一是锚定学习方向。聚焦“思想筑基、能力 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略589字，正式会员可完整阅读）…… 三、深化实践，淬火成钢，彰显青年干警培塑成效 突出“学而时习之”理念中“时习”的实践转化作用，将司法办案一线作为提升干警素能的主阵地，弥补实践短板。一是以疑难案件淬炼专业本领。坚持“疑难案件是司法能力试金石”理念，组建重大刑事、职务犯罪、未成年人犯罪、公益诉讼等4支专业化办案团队，由人才库专家或业务标兵领衔，通过全流程案件复盘、专题攻坚研讨等形式，组织青年干警深度参与重大疑难案件办理，督促保护省级文物水牛山摩崖石刻行政公益诉讼案入选全国检察机关公益诉讼“千案展示”案例。近三年，由青年干警主协办的王某甲等八人敲诈勒索案等14件案例入选省级以上典型案例，1人荣获全国检察机关扫黑除恶专项斗争优秀个人。二是以轮岗交流拓宽成长维度。推行“AB岗”复合培养模式，根据干警专业特质与职业规划，采取“自主申报+精准调配”双轨机制，设置综合+刑检等4类岗位组合，实行双导师培养模式。建立跨部门案件研讨机制，推动业务交流常态化，累计开展交流活动33场次。三是以挺膺担当激活创新引擎。依托“学而讲堂”平台，组建“1名院领导+2名骨干+3名青年”的“鲁枫和畅”轻罪办案机制试点攻关小组，成功打造“汶检和枫”轻罪办案品牌，探索构建案件繁简分流快速办理、检调对接机制，实现轻罪案件在检察环节平均办理周期压缩至5天，同比缩短29%，获省院通报表扬。青年干警主导研发的“弱势_‘支持起诉+司法救助’综合保护”数字模型，被省院冠名推广，全国45家检察机关应用办理案件147件，成案率100%，2024年成效跃居全省第9位，1名干警入选省级数字检察人才库。 四、引路搭台，沃土滋养，助力青年干警茁壮成长 以“学而讲堂”成效为重要标尺，健全完善科学选人用人机制，确保人岗相适、人尽其才。一是强 ……（未完，全文共2544字，当前只显示1531字，请阅读下面提示信息。收藏汇报发言：激发青年检察干警理论学习新动能） 上一篇：深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流发言：锚定作风建设航向赋能审计发展新篇 下一篇：在国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习教育读书班上的交流发言 相关栏目：思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 五一和五四节日专题 检察院 政法武装 学习体会 学习材料 |