| 标题：国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班专题研讨会上的交流发言 |
| 国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班专题研讨会上的交流发言 同志们： 党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这次学习教育，是_总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，是今年党建工作的一项重点任务彰显了以_同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落实中央八项规定精神的坚定决心。按照公司党委工作部署，今天，我们召开这次研讨会，既是贯彻落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动国有企业高质量发展的内在要求。作为国有企业党委书记，我深感责任重大、使命光荣。近年来，我们坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央八项规定精神，在改进作风、提升效能、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略546字，正式会员可完整阅读）…… 二、大处布局、小处落子，坚持“小切口”推动“大变革” （一）从“小事小节”抓起，筑牢作风防线。中央八项规定看似是“小事”，但小事小节中有党性、有原则、有人格。某国企针对“超标接待”“公车私用”等问题，创新推出“阳光报销”系统，通过扫码核验发票、自动预警超标准等方式，今年已纠正不规范报销行为37起。作风建设无小事，必须从一顿饭、一张票、一次出差等细节入手，让制度“长牙”、纪律“带电”。。 （二）从“关键环节”突破，提升管理效能。聚焦招标采购、工程建设、资金管理等廉政风险高发领域，某集团推行“全流程电子化招投标”，实现“线下无交易、全程可追溯”，仅2023年上半年就节约资金1.2亿元。我们既要抓住“三重一大”决策、选人用人等关键环节，又要善于运用大数据、区块链等技术手段，推动监督关口前移，实现“人在干、云在算、纪在督”。 （三）从“长效机制”发力，巩固改革成果。作风建设不能搞“一阵风”，必须形成常态化、制度化保障。某企业建立“作风建设积分制”，将日常考勤、会议纪律、服务效能等纳入考核，积分结果与评优评先、职务晋升挂钩，有效激发了干部职工的积极性。我们要坚持制度治党、依规治企，把好的经验做法固化为制度，确保作风建设久久为功。 三、铁面执纪、严肃问责，持续释放“越往后越严”强烈信号 （一）坚持“零容忍”，形成震慑效应。某省国资委党委在巡视中发现某企业违规发放津补贴问题，对涉事领导和责任人给予党纪处分并公开通报，释放出“动员千遍不如问责一次”的强烈信号。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。 （二）深化“一案双查”，压实主体责任。针对某子公司虚列成本问题，不仅追究直接责任人责任，同时对分管领导进行诫勉谈话。要健全“党委主体责任、纪委监督责任、班子成员‘一岗双责’”的责任体系，对落实中央八项规定精神不力的单位，既追究当事人责任，也倒查领导责任，推动全面从严治党向纵深发展。 （三）注重“以案促改”，深化标本兼治。针对工程项目领域腐败问题，召开警示教育大会，组织干部职工参观廉政教育基地，并修订完善《工程项目管理办法》等制度12项。要坚持“查处一案、警示一片、治理一域”，通过查办案件推动系统施治，真正把制度优势转化为治理效能。 四、求真务实、践行宗旨，擦亮为民务实清廉的政治本色 （一）在服务职工群众中践行初心使命。班子 ……（未完，全文共2359字，当前只显示1420字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班专题研讨会上的交流发言） 上一篇：市应急管理局2025年第一季度工作总结 下一篇：在全市校园安全工作会议上的讲话提纲 相关栏目：公司 企业讲话 党委 党务讲话 开学 共青团 五一和五四节日专题 规章制度 学习体会 学习材料 教育 经验交流 会议发言 |