标题:市税务局2025年第一季度工作情况总结
市税务局2025年第一季度工作情况总结

2025年第一季度,*市税务局在上级税务机关和市委市政府的坚强领导下,深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕税收现代化服务中国式现代化的总目标,坚持稳中求进的工作总基调,扎实推进各项税收工作,为地方经济社会发展贡献了税务力量。现将第一季度工作情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)组织收入稳步增长,筑牢地方财政实力根基。坚持依法依规的原则,坚守不收取“过头税费”的底线,通过加强收入预测分析和监控管理,努力实现税收收入的平稳增长。一季度,全市累计组织税收收入*亿元,同比增长*%,增收*亿元。其中,国内增值税*亿元,增长*%。企业所得税*亿元,增长*%。个人所得税*亿元,增长*%。从行业来看,制造业、批发零售业、采矿业等主要行业税收贡献较大,分别入库税收*亿元、*亿元、*亿元,占全市税收收入的比重分别为*%、*%、*%。强化重点税源监控,建立重点税源企业清册,对年纳税额*万元以上的*户企业实施重点跟踪管理,及时掌握企业生产经营和税收变动情况。在第一季度,重点税源企业入库税收*亿元,占全市税收收入的*%,对税收增 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略828字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • *户,并为他们提供了绿色通道、优先办理等优质服务。对于风险较高的纳税人,加强风险提示和辅导,督促他们及时整改。加强与市场监管、公安、银行等部门的信息共享和协同共治,建立常态化的协作机制,共同开展联合执法和风险防控。与市场监管部门共享企业登记信息*条,联合开展公开检查*次。与公安部门联合打击涉税违法犯罪行为,破获涉税案件*起,抓获犯罪嫌疑人*人,挽回税款损失*亿元。
    (四)纳税服务优化升级,提高纳税人满意度。我市推出一系列便民办税缴费举措,不断提升纳税服务质效。通过优化办税服务厅的功能布局,设立自助办税区、咨询辅导区、办税等候区等多功能区域,并配备先进的自助办税设备和专业的导税人员,为广大纳税人和缴费人提供了更加便捷高效的服务。一季度,办税服务厅累计办理各类涉税业务*万笔,自助办税设备办理业务*万笔,占比达到*%。继续大力推广“非接触式”办税缴费服务,拓展电子税务局、手机APP等线上办税缴费渠道功能,实现*项涉税业务全程网上办、掌上办。一季度,纳税人通过电子税务局、手机APP办理涉税业务*万笔,占总业务量的*%,网上申报率达到*%以上。同时,建立完善的纳税人缴费人诉求快速响应机制,设立专门人员处理的热线电话和网上诉求平台,及时受理纳税人的咨询、投诉和建议,确保每一件诉求都能得到及时回应,每一件事情都能得到妥善处理。在第一季度,共受理纳税人缴费人诉求*件,均已全部办结,纳税人满意度达到了*%。
    (五)队伍建设全面加强,激发干部队伍活力。坚持党对税务工作的全面领导,加强思想政治建设、业务能力建设和党风廉政建设,打造一支忠诚、干净、担当的高素质税务干部队伍。深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式,组织干部职工深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神,不断提高政治站位和理论素养。一季度,开展党委理论学习中心组学习共*次,专题研讨*次,支部学习共*次。加大干部教育培训力度,制定年度培训计划,开展各类业务培训*期,培训干部*人次,内容涵盖税收业务、法律法规、信息技术等多个方面,有效提升了干部职工的业务能力和综合素质。加强党风廉政建设,严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,深入开展廉政教育和警示教育,强化监督执纪问责,努力营造风清气正的政治生态。在第一季度,我们开展了*人次的廉政谈话,进行*次警示教育活动,查处了*起违规违纪问题,并对*人给予党纪政务处分。
    二、存在问题
    (一)组织收入遭遇严峻挑战。受宏观经济形势影响,部分行业和企业经营面临困难,税收增长乏力。同时,减税降费政策的持续深入实施,对税收收入产生一定的减收效应。此外,一些新兴产业和业态发展尚处于起步阶段,税收贡献短期内难以显现,组织收入形势依然严峻。
    (二)征管质效有待进一步提升。虽然在税收征管数字化转型方面取得了一定进展,但数据质量、风险防控、部门间协作等方面仍存有不足。部分纳税人缴费人提供的数据不准确、不完整,影响了数据分析和风险识别的准确性。风险防控体系尚需进一步完善,风险应对的时效性和有效性亟待提升,与外部部门间的数据共享和协同共治仍存在一定的障碍,信息传递的及时性和顺畅性有待加强。
    (三)纳税服务还存在一些短板。部分税务服务大厅在业务高峰时段出现排队等候时间较长的现象,“非接触式”税务缴费服务的宣传推广力度尚需加强,部分纳税人及缴费人对线上税务缴费方式尚不熟悉,操作技能有待提高。纳税人及缴费人的诉求响应机制仍需进一步优化,解决复杂问题的能力与效率亟待提升。(四)干部队伍建设还需加强。目前,干部队伍年龄结构呈现老化趋势,年轻干部比例偏低,部分干部的业务能力与综合素质尚不能满足税收现代化发展的需求。此外,干部激励机制尚需进一步完善,以激发工作积极性和主动性。在干部培养和选拔任用方面,亦存在一些亟待解决的问题。
    三、下一步工作计划
    (一)全力以赴抓好组织收入工作。密切 ……(未完,全文共3873字,当前只显示2151字,请阅读下面提示信息。收藏市税务局2025年第一季度工作情况总结

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