| 标题：县流动_员教育管理服务工作总结 |
| 县流动_员教育管理服务工作总结 近年来，在市委组织部、县委的正确领导下，县委组织部认真贯彻落实中央关于抓好当前流动_员教育管理服务工作的要求，结合实际，周密安排，流动_员管理工作稳步有序，扎实有效。现将我县流动_员教育管理服务工作总结汇报如下： 一、流动_员基本情况 我县有_委*个，_总支*个，_支部*个，其中农村_支部*个；现有_员*名，其中农村_员*名，农民_员*名；流动_员*名，其中流出_员*名，流入_员*名。流入到外省的*名，已发放《流动_员活动证》的*名，省内流动的*名，已发放《流动_员活动证》的*名；流入_员*名，省内流入的*名，持《流动_员活动证》的*名。本县流出_员主要流入省外的福建、广东、浙江、上海和省内的*、*等地，谋生创业集中在外出务工、经商等形式，*名流入_员来自浙江、四川及本省*市等地。 二、主要做法和成效 （一）加强组织管理，确保流动_员工作有序开展。为了切实加强对流动_员的管理工作，在县委组织部设立了流动_员服务咨询中心，由专人负责流动_员的咨询服务工作，并设 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略766字，正式会员可完整阅读）…… （六）创新载体，确保流动_员有责有为。注重服务，使流动_员安下心来。各基层_支部积极发挥联系人和联系点的作用，定期向流动_员通报_内的重大事项，听取他们的意见建议，切实保障流动_员应享有的决策参与权、知情监督权、选举权的落实。对流出_员，各级_组织积极主动地与他们保持联系，关心他们的生活、工作情况，定期寄送学习资料，主动帮助他们解决一些实际困难。对流入_员，及时接转组织关系，及时了解他们的需求，解决他们生活、工作中遇到的实际困难。注重引导，搭建流动_员发挥作用的平台。在广大流动_员中广泛开展了“我为家乡发展献一计”、“我为家乡添光彩”等系列活动，搭建了流动_员发挥作用的平台，发挥他们在外工作的优势，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。 三、存在的问题 一是活动开展难。外出_员远离属地_组织，无法参加原_支部的活动，就是春节回家过年，也是来去匆匆。同时多数_员不能参加从业地的_组织过组织生活，与从业地_组织保持联系的很少。有的_员因怕受约束，不愿暴露_员身份，成为“隐性_员”。部分外出_员存在“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态，外出期间对原_支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，没有发挥“双带”作用。由此造成外出_员的正常组织生活以及教育培训等工作都难以落到实处。 二是管理到位难。在外出的_员中，多数从业于个体私营企业或从事流动性很大的商业活动，但目前非公有制经济组织的_组织建设还不够健全完善，适应不了对流动_员管理的要求，出现管理上的“真空地带”。此外，由于民主评议_员制度对于外出_员都难以落实，致使外出_员疏于管理和监督。特别是_章规定的“_员如果没有正当理由，连续六个月不参加_的组织生活、不交纳_费、不做_所分配的工作，就被认为是自行脱_”的要求难以落实。 三是身份明确难。在摸底中，流动_员的身份只是其本人说自己是_员，没有有关的证明材料，_组织难以确定其身份；有的_员在私营企业务工或给个体老板打工，工作时间紧，工作量大，没有时间参与_组织的活动或因要缴纳的_费比在农村的数额高等原因而不愿暴露_员的身份，因而没有与当地_组织联系，一心一意去挣钱，成为“隐身_员”。 四、意见和建议 （一）深化认识，主抓教育。一是要求外出_员要主动与所在地区或单位的_组织取得联系，按规定及时转移_组织关系；二是对未能及时转出组织关系的，及时发放《流动_员活动证》，教育_员要自觉严格要求自己，积极参加所在_组织的活动，按期交纳_费，完成_组织任务；三是要求流动_员主动通过适当方式与支部保持联系，每季度汇报一次以上在外的思想、生活、工作、学习情况，并积极向家乡群众传送致富信息；四是要求外出_员返乡时，及时与支部联系，如实汇报外出期间的情况，持有《流动_员活动证》的，将《流动_员活动证》交支部查验。 （二）建章立制，强化约束。要立足经常性工作，把对外出_员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的外出_员管理机制。一是建立申请报告制度。_员外出前必须向所在_支部提出书面申请或当面口头申请，说明外出理由、去向和时间。_支部在接到_员的申请后，要 ……（未完，全文共3586字，当前只显示1992字，请阅读下面提示信息。收藏县流动_员教育管理服务工作总结） 上一篇：在五四表彰大会上的讲话 下一篇：_课讲稿：坚守红线，强化监督，共筑检察事业新辉煌 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 管理 服务 年终总结 工作总结 个人总结 |