| 标题：在2025年全市党员队伍建设工作推进会上的交流发言 |
| 在2025年全市党员队伍建设工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区始终将加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展党员先锋模范“四大行动”，推动党员教育系统化、党员管理规范化、作用发挥常态化，为区域高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关工作情况报告如下： 一、新发展党员“源头式培养”，筑牢队伍建设“第一关口” （一）健全制度机制，严把政治审查“准入关” 建立**区公推培优严审等7项发展党员制度机制，构建基层党组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、党委“持续考察”复审的三级过筛体系。聚焦入党动机、政治立场等核心要素，通过谈心谈话、实地走访、群众测评等方式，对发展对象进行全维度政治“体检”，坚决将政治不合格、动机不纯洁的人员挡在门外。实行“一人一档”动态管理，全程记录新发展党员思想汇报、学习培训、志愿服务等情况，确保发展党员过程可追溯、质量有保障。近三年来，通过严格审查，剔除不合格发展对象**名，切实保证党员队伍“源头活水”纯净。 （二）聚焦重点领域，拓宽优秀分子“选育面” 结合村（社区）干部“360雁阵培养计划” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略852字，正式会员可完整阅读）…… （三）创新共建机制，激发支部建设“新活力” 推行**先锋红旗党支部、春城先锋示范党支部“先进带后进”结对共建机制，组织3500余名在职党员干部参与结对帮扶。通过联合开展主题党日、理论宣讲、业务交流等活动，实现先进支部与后进支部在组织建设、党员管理、服务群众等方面的互学互鉴、共同提升。近三年，结对帮扶的281个党支部全部实现晋位升级，涌现出**个区级以上先进基层党组织，形成了“先进帮后进、后进赶先进”的浓厚氛围，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。 三、退休党员“服务式引领”，释放银发_“余热能量” （一）完善关爱机制，传递组织关怀“暖人心” 建立“**帮困在**”党员联户、结对帮扶机制，为长期生活困难、行动不便的老党员建立专门档案，定期走访慰问，动态掌握其生活状况和需求。协调民政、医保等部门，及时落实疾病报销、临时救助等政策帮扶，每年度列支党费用于元旦春节、“七一”等重要节日走访慰问老党员，近三年累计慰问**余人次，发放慰问金及物资共计**万元。通过贴心服务，让老党员感受到党组织的温暖，增强了党员的归属感和荣誉感。 （二）创新活动形式，激发银发党员“内生力” 根据“银发”党员的年龄分布、健康状况和兴趣特长，灵活设置“三会一课”、主题党日活动的形式和内容。针对高龄党员，采取“送学上门”“线上学习”等方式，确保学习教育“不漏一人”；针对身体状况较好的党员，组织开展“**银发助力+”系列活动，如政策宣讲、文化下乡、社区服务等，同时举办“有种生活叫**”书画展、红色故事分享会等特色活动，激发老党员“离岗不离党、退休不褪色”的内生动力。近三年，累计开展各类活动**场次，参与老党员达**余人次。 （三）搭建作用平台，凝聚基层治理“银雁力量” 依托社区“能人召集”“老书记工作室”等工作载体，成立“天祥巧娘编织队”“龙江编辑队”等“**银雁”特色志愿服务队12支，吸纳退休党员**余名。引导老党员充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，积极参与基层治理，为北京路等重点工作建言献策，协助处理噪音扰民、邻里矛盾、物业管理等事项**件。通过搭建“银发”作用发挥平台，让退休党员成为基层治理的“宣传员”“调解员”“监督员”，为基层治理注入了新的活力。 四、流动党员“跟踪式管理”，构建动态服务“闭环体系” （一）健全工作机制，确保流动党员“流动不流失” 创新开展**区“筑巢暖流”行动，建立流动党员“寻育管用”全链条工作机制。选派340余名政治素质高、责任心强的流动党员联络员，负责做好流动党员的去向登记、双向对接联系、活动参与提醒等工作，定期更新流动党员信息库，确保底数清、情况明。建立流入地与流出地党组织协同管理机制，通过“线上+线下”相结合的方式，共同做好流动党员的教育管理和服务工作，有效解决了流动党员管理“断档”问题。 （二）优化服务阵地，打造流动党员“温馨家园” 在街道、社区党群服务中心、人流密集的商圈等地设立流动党员服务站（点）88个，按照“有场所、有标识、有设施、有制度、有服务”的标准，为流动党员提供居住证办理、社保转移、政策咨询、就业指导等“一站式”服务。结合传统节日和重要节点，组织开展“流动党员座谈会”“红色主题党日”等活动，让流动党员感受到家的温暖。近三年，各服务站（点）累计为流动党员提供服务**余人次，开展各类活动**场次。 （三）强化双向服务，激发流动党员“双重作用” 一方面，面向流出党员及其家属开展“拓展服务”，帮助解决孩子学习辅导、老人生活帮扶、家人折扣就餐等实际问题20余项，解除流出党员的后顾之忧，使其能够安心在外工作。另一方面，充分发挥流入党员信息渠道广、工作经验多的优势，通过线上问卷、电话回访等方式，收集流入党员对区域发展的“金点子”300余条，其中**条被采纳应用于基层治理和产业发展。同时，聚焦流出党员思路开阔、心系家乡的特点，及时推送家乡发展动态、重点项目和政策支持等信息，吸引57 ……（未完，全文共3989字，当前只显示2216字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年全市党员队伍建设工作推进会上的交流发言） 上一篇：党课：党员要旗帜鲜明讲政治 下一篇：民营经济统战工作进展情况汇报材料 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 建筑 经验交流 会议发言 |