标题：区文化人才工作开展情况报告

区文化人才工作开展情况报告 现将我区文化人才工作开展情况汇报如下： 一、实际成效 党的十八届三中全会以来，我部高度重视文化产业发展和文化人才引进工作，积极对接拜访上海、深圳各地文化专业人才，加大对**乐团、**乡贤文化艺术团等基层文艺团队建设发展扶持支持，并出台《**区优秀文化作品扶持办法》　……（快文网http://www.fanwy.cn省略253字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区文化人才工作开展情况报告 区文旅局党组书记在2025年区文化和旅游（文物）工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话 在2025年全区文化和旅游资源普查工作部署会上的讲话 在2025年区文化和旅游资源普查工作推进会上的讲话 区文化和旅游局党组书记理论中心组研讨发言：以高质量党建激发文旅发展新质生产力 区在社区文化建设改革研讨会上的交流发言 区文化体育和旅游局2024年上半年工作总结及下半年工作计划 区文化人才工作开展情况报告 区文化旅游广电体育局工作总结及工作思路 区文化旅游体育局党组书记工作述职报告 区文化旅游体育局局长在人大常委会上的工作报告 区文化旅游体育局2023年安全生产、消防、森林防灭火、道路交通安全工作报告 全区文化娱乐场所消防安全管理达标示范单位创建工作方案 在全区文化文物旅游工作推进会上的讲话 改善人才结构，切实抓好人才储备工作，重点引进文化经营管理、文化科技创新等文化事业发展急需的各类高层次领军人物、紧缺特殊人才，降低人才引进的各类门槛，鼓励以岗位聘用、项目合作、客座邀请等各种灵活方式柔性引进各类人才。 三是加强人才激励扶持。统筹项目、资金、奖项等资源，加大宣传文化人才资助扶持力度，为人才提供相关工作条件、深造机会和优厚的待遇，激发人才创新创造活力。 三、存在问题和短板 一是文化人才缺口较大。**区文化企业整体规模较小，且尚未形成完整、成熟的产业体系，缺少文化创新类企业，现有文化企业经营管理者多为非专业出身，具备的专业知识有限，缺少高层次文化领军人物和高素质文化人才，文化经营管理、文化科技创新类人才相对匮乏。 二是文化艺术类人才作用发挥不明显，创作的具有**特色的文艺精品较少，创作的积极性和作品质量有待提高。近年来，仅有图书《**真旺》获评江苏省精神文明建设“五个一工程”奖。 四、下一步工作举措 一是系统培训育人。依托**乐团，建立分层次、分领域的文化人才培养体系，持续推进“名师带徒”计划，组织开展跨单位、跨领域的文化人才培训，打造具有重要影响力的文化人才团队。 二是政策 ……（未完，全文共1092字，当前只显示657字，请阅读下面提示信息。收藏区文化人才工作开展情况报告） 上一篇：在深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话 下一篇：机关党支部党纪学习教育工作总结 相关栏目：文化 宣传讲话 人才 工作总结 工作汇报