| 标题：某区税务局关于深化政治机关建设的实践与思考的调研报告 |
| 某区税务局关于深化政治机关建设的实践与思考的调研报告 为深入贯彻落实_总书记关于“中央和国家机关必须牢固树立政治机关意识”的重要指示精神，某区税务局党委以“政治建设统领税收现代化”为主线，通过专题调研、座谈交流、案例剖析等方式，系统总结政治机关建设的实践成果，深入分析存在问题，谋划下一步工作方向。现将调研情况报告如下： 一、深化政治机关建设的主要实践与成效 近年来，某区税务局党委坚持把党的政治建设摆在首位，以“三级联动”机制推动政治机关建设走深走实，获评“全省税务系统政治机关建设示范单位”。 （一）聚焦“两个维护”，筑牢政治忠诚根基。一是建立“第一议题”闭环落实机制。将_总书记重要讲话和指示批示精神纳入党委会“第一议题”，2022年开展专题学习23次，制定《贯彻落实_总书记关于税收工作重要论述任务清单》，明确4大类15项具体任务，实行“周调度、月通报、季评估”，确保总书记号令在税务系统落地生根。二是创新“政治要件”台账管理。建立_总书记重要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略735字，正式会员可完整阅读）…… 二、当前政治机关建设存在的突出问题 调研发现，某区税务局政治机关建设仍存在一些短板弱项，主要表现在三个方面： （一）政治意识“上热中温下冷”。一是“层层递减”现象突出。对2022年政治理论测试结果显示，党委班子成员平均分95.2分，中层干部87.6分，一般干部79.3分，呈现“自上而下递减”趋势。二是“学用脱节”问题明显。2022年党委理论学习中心组学习成果转化率仅62%，部分干部存在“为学而学”思想，如某分局在落实新的组合式税费支持政策时，因对政策理解不深导致12户企业未能及时享受优惠。三是“政治把关”存在盲区。2022年干部选拔中，有3名拟提拔干部因政治素质测评扣分被暂缓使用，反映出政治素质考察还不够精准。 （二）党建业务“两张皮”尚未根治。一是“就党建抓党建”惯性依然存在。2022年党建考核中，有4个支部存在“三会一课”记录不规范、主题党日形式化等问题，如某支部将业务会议与支部会议合并召开，弱化了政治功能。二是“融合载体”创新不足。2022年各支部申报的党建创新项目，有7个存在“新瓶装旧酒”现象，如某支部将“党员示范岗”简单替换为“党员先锋岗”，未体现实质性创新。三是“考核导向”存在偏差。2022年绩效考核中，党建权重仅占15%，且多数指标难以量化，导致部分支部存在“重业务、轻党建”思想。 （三）作风建设“顽瘴痼疾”依然存在。一是“四风”问题隐形变异。2022年通过明察暗访发现，有2个分局存在“公务接待超标、办公用房超面积”问题，某分局以“加班餐”名义违规报销餐费0.8万元。二是“微腐败”问题禁而不绝。2022年收到信访举报23件，其中涉及“吃拿卡要”的占39%，如某税务所干部违规向企业索要“咨询费”0.5万元，受到党内严重警告处分。三是“躺平”现象有所抬头。2022年通过“数字人事”系统分析发现，有5名干部连续两年绩效排名末位，且未采取有效改进措施，反映出干部管理存在“宽松软”问题。 三、深化政治机关建设的对策建议 深化政治机关建设，必须坚持问题导向、系统观念、创新引领，重点在“三个深化”上下功夫： （一）深化政治引领，铸牢绝对忠诚之魂。一是实施“政治能力提升计划”。2023年开展“政治理论大学习、政治纪律大教育、政治责任大落实”活动，每季度组织1次“政治知识竞赛”，每年举办1期“政治能力提升”专题培训班，力争2023年全局干部政治理论测试平均分达90分以上。二是建立“政治要件”穿透式落实机制。2023年对_总书记重要指示批示实行“台账管理、专人盯办、限时办结”，建立“部署-落实-反馈-评估”闭环链条，确保件件有着落、事事有回音。三是创新“政治体检”数字化平台。2023年建成覆盖全系统的“政治生态分析预警系统”，整合干部监督、巡视巡察、信访举报等12类数据，设置“政治忠诚、政治定力、政治担当”等6个维度指标，实现“自动画像、实时预警”。 （二）深化融合发展，夯实党建业务之基。一是推行“党建+”项目化管理。2023年实施“党建+减税降费”“党建+征管改革”等10个重点项目，每个项目明确“1名党委班子成员+1个支部+1支党员突击队”，实行“挂牌督战、挂图作战”，力争打造2个在全省税务系统叫得响的党建品 ……（未完，全文共3440字，当前只显示1911字，请阅读下面提示信息。收藏某区税务局关于深化政治机关建设的实践与思考的调研报告） 上一篇：县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话 下一篇：市人大常委会主任在全市法官检察官履职评议动员部署暨业务培训会上的讲话 相关栏目：税务 政协 政治 政协讲话 政治法律 机关 建筑 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |