| 标题：区直单位2025年上半年意识形态工作总结 |
| 区直单位2025年上半年意识形态工作总结 2025年上半年，区人社局党组深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。在区委区政府的正确领导下，我局意识形态工作呈现稳中向好态势，思想阵地不断巩固，舆论引导持续有力，文化建设日益繁荣，风险_更加有效，为全区人社事业高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神支撑。现将2025年上半年意识形态工作总结如下： 一、提高政治站位，压实意识形态工作责任 （一）加强组织领导，构建责任体系。局党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署相关工作。上半年，局党组会专题研究意识形态工作4次，局党组理论学习中心组围绕意识形态专题学习3次，认真分析研判意识形态领域形势，研究制定工作措施。进一步完善了意识形态工作责任制，制定了《区人社局2025年意识形态工作要点》，明确工作目标、重点任务和具体措施。建立健全了意识形态工作领导小组，形成了”党组统一领导、党组书记第一责任、分管领导具体负责、各科室共同参与”的工作格局。层层签订了意识形态工作责任书，将责任落实到人、任务分解到岗，做到守土有责、守土负责、守土尽责。 （二）强化责任落实，严格督查考核。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1010字，正式会员可完整阅读）…… （二）加强yq管理，维护和谐稳定。建立健全yq监测、研判和处置机制，做到早发现、早研判、早处置。一是完善yq监测体系。组建了yq监测队伍，明确专人负责，充分利用专业监测软件和人工巡查相结合的方式，对涉及人社领域的各类yq进行全天候监测。二是强化yq研判能力。定期召开yq研判会，分析研判yq动态，特别是就业、社保、人才、劳动关系等热点敏感问题，做到心中有数、未雨绸缪。三是提升yq应对水平。制定完善了《区人社局网络yq应急处置预案》，明确处置流程、责任分工和工作要求。组织开展yq应对培训和演练，提高干部应对yq的能力。上半年，成功处置网络yq3起，回应公众关切5次，维护了良好的舆论环境和_。 四、创新文化建设，凝聚发展合力 （一）培育机关文化，提升队伍凝聚力。坚持以社会主义核心价值观为引领，加强机关文化建设，培育健康向上的组织文化。一是打造”人社文化”品牌。结合人社工作特点，提炼凝练了”为民、务实、创新、奉献”的人社精神，在局机关显著位置设置了文化墙，营造浓厚的文化氛围。二是开展形式多样的文化活动。组织开展了”学习强国”知识竞赛、读书分享会、演讲比赛等活动，丰富干部职工的精神文化生活。三是树立先进典型示范。深入挖掘人社系统先进典型，开展”最美人社人”“服务标兵”等评选活动，发挥典型示范引领作用。四是强化团队建设。组织开展团队拓展训练、健步走等活动，增进干部职工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力和向心力。通过丰富多彩的文化建设，有效激发了干部职工的工作热情和创造活力，形成了团结进取、积极向上的良好局面。 （二）创新服务文化，提升行业影响力。坚持以人民为中心的发展思想，深入推进”我为群众办实事”实践活动，打造人社服务品牌。一是创新服务理念。树立”人社服务无小事”的理念，推行”一次办好”“最多跑一次”等服务举措，不断提升服务效能。二是优化服务环境。对服务大厅进行了环境提升改造，配置了自助服务终端，设置了温馨服务区，提供了”一站式”服务，营造了良好的服务氛围。三是提升服务质量。开展”服务技能大比武”“业务技能练兵”等活动，提高窗口工作人员的业务素质和服务水平。四是拓展服务渠道。大力推进”互联网＋人社”建设，开通了线上办理平台和移动服务APP，实现了更多业务”掌上办”“指尖办”。通过持续创新服务文化，人社服务的满意度和美誉度不断提升，树立了良好的行业形象。 五、加强风险防控，确保安全稳定 （一）健全预警机制，防范化解风险。坚持底线思维，强化风险意识，构建风险防控长效机制。一是建立风险隐患排查机制。制定了《区人社局意识形态领域风险排查工作方案》，定期开展风险隐患排查，及时发现和消除各类风险隐患。二是完善分析研判机制。建立意识形态领域形势分析研判制度，每月召开研判会议，分析研判意识形态领域形势，查找薄弱环节和突出问题。三是强化应急处置机制。制定了《区人社局意识形态领域突发事件应急预案》，明确了处置流程、责任分工和工作要求，确保一旦发生突发事件能够及时有效应对。上半年，共开展风险隐患排查6次，排查出风险点15个，整改落实率达100％，有效防范了各类风险的发生。 （二）加强阵地管理，守牢意识形态阵地。坚持党管意识形态原则，加强各类阵地管理，守好守牢意识形态阵地。一是严格会议活动管理。对局机关举办的各类会议、培训、讲座等活动，严格执行”一事一报”制度，确保活动内容导向正确。二是强化信息发布管理。完善了信息发布审核制度，对发布的信息进行严格把关，确保政治方向正确、内容表述准确。三是加强网络空间治理。开展网络a全和信息内容管理，定期对局属网站、微信公众号等进行内容审查和技术安全检测，及时清理违规_信息。四是规范对外交流合作。加强对外交流合作的管理，确保交流合作内容符合政策要求和意识形态导向。通过严格的阵地管理，有效防范了各类风险的发生，守牢了意识形态阵地。 六、强化队伍建设，提升工作能力 （一）加强培训教育，提升能力素质。高度重视意识形态工作队伍建设，不断提升队伍能力素质。一是加强政治理论培训。组织开展了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题培训，提高干部的政治 ……（未完，全文共4728字，当前只显示2627字，请阅读下面提示信息。收藏区直单位2025年上半年意识形态工作总结） 上一篇：在省防汛抗旱工作会议上的讲话 下一篇：专题党课：持续锤炼党性提高思想觉悟 相关栏目：年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |