| 标题：人社局2025年上半年党建工作总结 |
| 人社局2025年上半年党建工作总结 2025年上半年，市人社局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，扎实推进党建各项工作，为全市人社事业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党建工作情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化理论武装，筑牢思想根基，推动党员干部政治素养全面提升。一是突出“第一议题”，抓深理论学习。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。上半年，局党组召开**次会议，每次均将学习_总书记重要讲话和指示批示精神作为开篇首要内容。组织党组理论学习中心组集中学习共**次，围绕就业优先战略、社会保障体系建设、人才强国战略等与人社工作紧密相关的主题开展专题研讨**次，中心组成员结合工作实际，深入交流学习体会，切实将理论学习成果转化为推动人社事业发展的思路举措。例如，在学习_总书记关于就业工作的重要论述后，局党组研究制定了一系列促进就业创业的政策措施，加大对重点_就业的扶持力度，取得了显著成效。二是丰富学习形式，增强学习实效。创新学习方式方法，通过“线上＋线下”相结合的模式，推动理论学习全覆盖。线上，充分利用“学习强国”APP、干部网络学院、人社微信公众号等平台，推送学习资料，组织党员干部开展在线学习和交流讨论；线下，举办专题讲座**场，邀请专家学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1044字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦主责主业，强化党建引领，推动人社事业发展全面提速。一是党建引领就业创业，助力民生保障。坚持把稳就业保就业作为最大的民生工程，充分发挥党建引领作用，积极探索“党建＋就业”工作模式。成立了就业创业党员先锋队，深入企业开展用工需求调查，收集岗位信息**条；搭建就业服务平台，举办线上线下招聘会**场，组织**家企业参与，提供就业岗位**个，达成就业意向**人；落实就业创业扶持政策，为**名创业者发放创业担保贷款**万元，为**家企业发放稳岗补贴**万元，为**名就业困难人员提供公益性岗位，帮助他们实现就业。通过一系列举措，全市就业形势保持总体稳定，截至6月底，城镇新增就业**人，完成全年目标任务的**％；失业人员再就业**人，完成全年目标任务的**％；就业困难人员就业**人，完成全年目标任务的**％。二是党建引领社会保障，筑牢民生底线。以党建为引领，持续推进社会保障体系建设，不断提高社会保障水平。开展了“社保政策进万家”党建活动，组织党员干部深入社区、乡村，通过发放宣传资料、现场讲解、案例分析等方式，向群众宣传社保政策，累计发放宣传资料**份，解答群众咨询**人次。加强社保基金监管，成立了社保基金监管党员突击队，对社保基金运行情况进行全面排查和风险防控，确保社保基金安全。上半年，全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达到**人、**人、**人，完成全年目标任务的**％、**％、**％；社保待遇按时足额发放，累计发放养老金**万元、失业金**万元、工伤保险待遇**万元。三是党建引领人事人才，激发发展活力。围绕人才强市战略，充分发挥党建在人事人才工作中的引领作用。加强人才政治引领和政治吸纳，开展了“人才主题党日”活动，组织高层次人才参观红色教育基地、参加政治理论学习和业务培训，引导人才坚定理想信念，增强爱国情怀。加大人才引进力度，通过线上线下相结合的方式，举办人才招聘会**场，引进各类人才**人，其中高层次人才**人。加强人才培养，组织开展专业技术人员继续教育培训班**期，培训专业技术人员**人次；开展职业技能培训**人次，新增技能人才**人，为全市经济社会发展提供了有力的人才支撑。四是党建引领劳动关系，维护_。坚持党建引领，加强劳动关系协调和劳动权益保障，构建和谐稳定的劳动关系。成立了劳动关系党员调解服务队，深入企业和基层，开展劳动法律法规宣传和劳动纠纷调解工作，累计开展宣传活动**次，调解劳动纠纷**起，有效维护了劳动者的合法权益。加强劳动监察执法，开展了根治欠薪专项行动，对在建工程项目进行全面排查，建立工作台账，实行销号管理，共为**名农民工追发工资**万元，切实维护了农民工的劳动报酬权益，促进了社会和谐稳定。 （四）加强作风建设，严守纪律规矩，推动党风廉政建设全面加强。一是加强廉政教育，增强廉洁意识。将廉政教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育。上半年，举办廉政专题讲座**次，邀请纪委监委领导和专家为党员干部讲授廉政知识和典型案例；组织观看警示教育片**部，以反面典型为镜，引导党员干部吸取教训，引以为戒；参观廉政教育基地**次，让党员干部在实地参观中接受廉政文化熏陶，增强廉洁自律意识。此外，还通过发送廉政短信、设置廉政宣传栏等方式，营造浓厚的廉政氛围，使廉政教育深入人心。二是强化监督检查，规范权力运行。建立健全廉政风险防控机制，对就业资金、社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节进行全面排查，梳理廉政风险点**个，制定防控措施**条，加强对权力运行的监督制约。加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，共开展提醒谈话**人次，批评教育**人次，有效防止了违纪违法问题的发生。三是严肃纪律作风，整治突出问题。持续加强纪律作风建设，开展了人社系统纪律作风专项整治行动，重点整治工作纪律松弛、服务态度生硬、办事效率低下、不作为乱作为等问题。通过自查自纠、监督检查、整改落实等环节，共查找问题**个，制定整改措施**条，已完成整改问题**个。同时，建立健全长效机制，完善了考勤管理、绩效考核、服务承诺等制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，进一步改进了工作作风，提高了服务质量和工作效率。 二、存在问题 （一）党建与业务融合还不够紧密。虽然在工作中注重发挥党建引领作用，但在具体实践中，党建与业务工作的融合还存在一定的脱节现象，存在就党建抓党建、就业务抓业务的问题，没有真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。例如，在 ……（未完，全文共5635字，当前只显示2713字，请阅读下面提示信息。收藏人社局2025年上半年党建工作总结） 上一篇：2025年机关事业单位入党申请书 下一篇：国有企业2025年上半年党建工作情况总结 相关栏目：年终总结 季度半年 七一党建专题 工作总结 个人总结 |