| 标题：党课讲稿：深入贯彻八项规定筑牢作风建设时代根基 |
| 党课讲稿：深入贯彻八项规定筑牢作风建设时代根基 同志们： 在全党深入开展八项规定主题教育之际，今天，我们齐聚一堂，共同上这堂意义重大的党课，主要目的是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟中央八项规定精神的核心要义，系统梳理作风建设的历史脉络与现实要求，结合*市实际剖析落实成效与改进空间，和大家深入探讨新时代推进作风建设的重要性、紧迫性以及具体要求，希望能给大家带来一些思考和启示。 一、深刻认识八项规定的历史方位与时代价值：从历史逻辑、实践逻辑到政治逻辑的三重维度 （一）历史镜鉴：作风建设是贯穿中国共产党百年征程的政治基因 “历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”翻开中国共产党的历史，作风建设始终是党凝聚民心、成就伟业的关键所在。土地革命时期，_同志在县乡调研时，发现基层干部存在“脱离群众、铺张浪费”等问题，随即起草《反对浪费条例》，提出“贪污和浪费是极大的犯罪”，这成为早期党内作风建设的重要雏形。抗战时期，延安_运动以“反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风”为核心，彻底肃清了主观主义和形式主义流弊，为夺取革命胜利奠定了思想基础。1949年党的七届二中全会上，_同志提出“两个务必”，告诫全党“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，这与八项规定精神一脉相承，彰显了中国共产党对作风建设一以贯之的清醒认知。 从市党史来看，1953年县开展“干部下乡蹲点”活动，全县300余名干部深入乡村，与群众同吃同住同劳动，历时半年撰写调研报告200余篇，解决农田水利、粮食分配等实际问题87个，创造了“蹲点调研、现场办公”的工作方法，这正是八项规定中“改进调查研究”要求的早期 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1267字，正式会员可完整阅读）…… （一）以敬畏之心恪守政治规矩：筑牢“不敢腐”的思想防线 “畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”敬畏之心是党员干部的“护身符”，也是落实八项规定的思想根基。要敬畏党纪国法——《中国共产党纪律处分条例》明确将违反中央八项规定精神问题列为纪律“红线”，*市纪委监委编印《八项规定负面清单》，列举“公务接待超标准、收送电子红包”等108种具体情形，为干部行为划出“禁区”。*县一名镇长因在公务接待中违规上烟酒，被给予党内警告处分，这一案例被纳入全市警示教育教材，彰显了“敬畏缺失必受惩处”的鲜明态度。 要敬畏群众期待——“民之所好，好之；民之所恶，恶之。”*市开展“作风建设群众评”活动，通过12345热线、网络问卷等渠道收集群众对干部作风的意见建议，2024年共收到反映“形式主义、官僚主义”问题237条，整改率达100%。*区推行“办不成事”反映窗口，解决群众因政策模糊、流程复杂等导致的“办事难”问题189件，这种“以群众满意为标尺”的做法，正是敬畏群众的生动体现。古人云：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”只有把群众的期待作为行动的指南，才能真正将八项规定内化于心。 （二）以进取之心担当时代使命：锤炼“能作为”的过硬本领 “为官避事平生耻，视死如归社稷心。”进取之心是落实八项规定的动力源泉，它要求干部不仅要“守得住清贫”，更要“干得成实事”。*市实施“干部能力提升工程”，围绕乡村振兴、基层治理等主题开展培训326期，覆盖干部1.2万人次，其中“调查研究方法”“群众工作艺术”等课程成为必修内容。*镇党委书记李某在培训后创新“田间议事会”形式，组织村干部在田间地头与群众共商产业发展，推动全镇种植特色蔬菜1.5万亩，带动户均年增收8000元，这正是将八项规定“真抓实干”要求转化为发展实效的典型案例。 要提升服务群众的“真本事”——八项规定要求“切实改进文风会风”，其本质是让干部从“文山会海”中解脱出来，把更多精力投入到为民服务中。*市推行“无会月”制度，2024年5月全市性会议较去年同期减少62%，节省的时间让干部有更多精力走村入户。*县开展“千名干部下基层”活动，干部累计走访农户3.2万户，解决饮水安全、医保报销等问题4567个，建立“问题收集—交办—反馈”闭环机制，群众诉求响应时间从平均3天缩短至1天。这种“减文山、填会海、增实效”的做法，正是进取之心在基层的生动实践。 （三）以律己之心坚守清廉底线：构建“不能腐”的制度屏障 “苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”律己之心是落实八项规定的纪律保障，它需要制度约束与个人自律双管齐下。*市构建“三位一体”监督体系：一是科技监督，开发“公务用车监管平台”，对全市3200余辆公车实行GPS定位，2024年查处公车私用问题27起，较上年下降43%；二是群众监督，设立“作风监督随手拍”微信公众号，接收举报线索1237条，查实处理189起；三是专项监督，开展“节日病”专项整治，在春节、中秋等节点检查商场超市、酒店会所326家，查处收送礼品礼金问题45起。这种“科技+群众+专项”的监督模式，让八项规定落实有了“千里眼”和“顺风耳”。 要完善“小微权力”运行机制——针对基层“微腐败”问题，市在区试点“村级权力清单36条”，将村级工程建设、低保审批等事项全部纳入流程化管理，绘制权力运行流程图28张，明确“什么事能做、什么事不能做”。该清单实施以来，*区村级信访量同比下降68%，群众对村干部的信任度从65%提升至89%。同时，*市建立“容错纠错”机制，对2018年以来因工作失误受到处分但主动纠错的12名干部予以容错，其中3人重新得到提拔任用，这种“严管厚爱结合、激励约束并重”的做法，既守住了纪律底线，又激发了干部干事创业的热情。 三、推动八项规定在*市落地生根的实践路径：从问题导向到系统治理的创新突破 （一）聚焦“四风”新变种，以“靶向治疗”破解隐形变异难题 “明者因时而变，知者随事而制。”当前，作风问题呈现“穿上隐身衣、钻进青纱帐”的新特点，*市纪委监委梳理出三大类隐形变异问题：一是“吃喝变异”，如“化整为零”用公款报销私人宴请费用，*市某局副局长张某通过拆分餐饮发票、虚列接待事项等方式，半年内违规报销费用2.3万元，最终受到党内严重警告处分；二是“送礼升级”，从送实物转向送“电子卡”“提货券”，*县某镇党委书记李某收受管理服务对象微信红包累计1.2万元，被立案审查；三是“调研走秀”，满足于“打卡拍照”“坐听汇报”，*区某街道干部到社区调研时，全程由工作人员“设计路线”，只看“盆景”不看“实景”，被通报批评。 针对这些问题，*市推出“三查三治”工作法：一是查“资金流向”，通过大数据分析公务接待、差旅报销等账目，2024年发现异常交易136笔，涉及金额87万元；二是查“社交圈子”，建立干部“八小时外”监督台账，对频繁出入高档场所、与商人过从甚密的干部及时预警；三是查“调研实效”，制定《调研工作考核办法》，将“解决问题数量”“群众满意度”作为核心指标，杜绝“走秀式”调研。市局在调研中发现，基层反映的“报表过多”问题依然存在，随即精简各类报表42种，为基层减负30%，这种“靶向治疗”的做法，让作风建设更有针对性。 （二）紧扣基层“最后一公里”，以“末梢治理”打通落实堵点 “天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”八项规定落实的难点在基层，痛点也在基层。市针对基层作风建设中的“中梗阻”问题，实施“末梢治理”工程：在县试点“村级监督哨”，每个村（社区）聘请3—5名群众担任监督员，重点监督村干部落实八项规定情况，2024年共发现“优亲厚友”“微腐败”问题27起，处理32人；在*区推行“基层减负清单”，明确禁止“责任甩锅”“过度留痕”等10类行为，取消“无实质内容”的会议217场，减少报表45种，让干部有更多精力服务群众。 要特别关注群众身边的“微作风”问题——*市开展“作风建设微治理”行动，聚焦群众反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”现象，在政务服务大厅设立 ……（未完，全文共6839字，当前只显示3292字，请阅读下面提示信息。收藏党课讲稿：深入贯彻八项规定筑牢作风建设时代根基） 上一篇：党课讲稿：深入贯彻八项规定筑牢作风建设根基 下一篇：党课讲稿：深刻践行八项规定筑牢执政为民根基 相关栏目：党课教案 开学 规章制度 作风 建筑 |